中国银行淄博分行深入学习贯彻落实党的二十大关于加强新时代廉洁文化建设相关精神，把建设清廉金融文化作为一项重要政治任务，持续深化清廉金融文化建设。

一、强化机制保障，筑牢清廉堤坝

分行以考核为抓手，将廉洁文化建设纳入直管人员考核，进一步压实责任。建立专职副书记区域监督机制，按照地域相邻、职责相近原则，将辖内机构分为4个区域，并分别由一名专职纪检副书记负责，每个党支部设立专兼职纪检员，定期报送监督清单，打通了廉洁文化监督的“最后一公里”，推动从严管党治行“严”的氛围逐渐浓厚。分行直管干部签订《家教家风承诺书》，同步向其家属发送《助廉倡议书》，营造清廉健康的行风家风。对新提任管理干部执行任前廉洁谈话，落实“四个一”规定动作， 即参加一次警示教育案例学习、参加一次廉洁知识测试、参加一次廉洁谈话、签订一份廉洁从业承诺，从源头筑牢清正廉洁的思想防线。

二、开展学习教育，加强理论武装

坚持把学习教育同推进清廉金融文化建设相结合，与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相融合。在全行组织开展了《我的亲清故事》和《警示教育读本》学习教育活动，这“两个读本”是由总行驻行纪检监察组编撰，其中，《亲清故事》廉洁教育读收集了系统内40余个小故事，通过传递廉洁正能量，激励全行干部员工传承廉洁传统，警示教育读本筛选了7起职务犯罪案例和13起违纪典型案例，通过用足用好身边的“活教材”，为党员干部正确履职提供警示警戒。“两个读本”学习教育活动将贯穿全年，分行党委带头学习，累计开展“两个读本”集中学习9次，辖内各单位采取集中学习和个人自学相结合、线上线下相结合的方式，通过支部委员会、党员大会、专题交流会等多种形式开展学习教育，全辖党（总）支部书记讲授警示教育专题党课18次，开展警示教育63次，警示教育覆盖1900多人次，持续营造风清气正的良好环境。

三、强化宣传引导，构建文化阵地

分行纪委制作“齐风廉韵”专刊，刊发警示教育读本心得体会和廉洁文化建设经验做法，为廉洁文化建设提供学习交流平台。辖内各机构张贴《淄博银保监分局工作人员廉洁纪律告知书》，将告知书内容传达到基层所有员工，要求配合分局执行好相关廉洁纪律要求，共同建立、维护“亲”“清”监管关系。通过利用LED电子屏幕、微信转发等方式，扩大山东清廉金融文化建设核心价值理念宣传实效，为擦亮“儒风齐鲁 清廉金融”品牌尽责任、做贡献。积极向银行业协会报送廉洁故事等素材，辖属高新支行拍摄的清廉文化宣教视频获得2023年山东银行业清廉金融文化宣教微视频作品优秀奖。

四、关注青年员工，筑牢思想防线

举办新入行员工座谈会，分行纪委书记通过讲述警示教育案例，为新员工上了入职后的第一堂“政治课”，帮助青年员工系好“第一粒扣子”，牢固树立廉洁意识。分行团委开展“弘扬焦裕禄精神 扛起新时代责任”主题教育实践活动，组织青年员工参观焦裕禄纪念馆，学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的政治本色，进一步提升青年干部政治素养，深化廉洁教育。

五、履行社会责任，打造廉洁中行

通过实施廉洁伙伴计划——分行各级党组织与业务合作单位党组织，将“简单、清新、阳光”的廉洁理念作为合作交往的基础，签订《廉洁伙伴协议》，共同接受组织和群众监督。全年累计与15家企事业单位建立廉洁伙伴关系，通过开展廉政家风格言书法比赛、诗朗诵、签署家庭助廉承诺书等丰富多彩的廉洁共建活动，共同推动党风廉政建设，提升干部员工遵守纪律和规矩的思想自觉和行为自觉。加强联建共建，分行纪委办联合个人数字金融部到淄博市纪委监委开展“金融知识进机关”活动，为250余名干警宣传讲解金融知识，同时加强廉洁文化、监督执纪、案件查办等方面工作交流，推动“清廉+业务”互融共促，放大清廉金融文化建设正效应。

下一步，中国银行淄博分行将继续深入开展清廉金融文化建设，努力构建党风廉政建设的长效机制，杜绝贪腐之风，防控其他风险，不断扩大党风廉政建设工作的威慑力，为高质量经营发展提供坚强保障和良好氛围。