建行淄博高青支行党总支认真贯彻落实山东省金融管理局创建打造“善建清风·廉行齐鲁”主题品牌要求和淄博金融监督管理局工作部署，结合支行实际，突出做好“四廉”，健全清廉金融文化建设体制机制，营造学清廉、倡清廉、守清廉的浓厚氛围。

1.坚持党建引廉，压实清廉责任。支行党总支全面压实全面从严治党政治责任，将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和全面从严治党工作同研究、同部署。实施“第一议题”制度，每周组织支行党总支班子成员开展集中学习，学习党的二十大报告、习近平重要讲话及监管部门、上级行情况通报等文件精神，落实监管部门、上级行党风廉政建设工作要求。严格党内政治生活，认真开展党员领导干部述责述廉、组织生活会，切实开展批评与自我批评。加强作风建设，严防党员干部“不作为、不担当、懒作为、懒担当”苗头性、倾向性问题，坚持关口前移，严肃执纪，对发现的苗头性问题运用“第一种形态”开展问责，起到“红脸、出汗”效果，防微杜渐，抓早抓小。组织各党支部开展“全面从严治党  持续正风肃纪”主题党日活动，引导全行党员应始终保持头脑清醒，守住廉洁自律底线。

2.组织以“案”示廉，筑牢思想堤坝。支行通过召开全行警示教育大会3次，开展纪检委员上讲堂4次，组织员工到鲁中监狱、高青家庭家教家风教育基地开展党风廉洁教育等活动，组织全员观看了总行拍摄的《一体推进“三不腐”工作纪实》专题片和《甘于被腐蚀“围猎”的省行行长》警示教育片，通过以案说法、以案释纪释规，教育警醒全行员工常思贪欲之害，常怀律己之心。

3.依托活动倡“廉”，厚植清廉根基。进一步丰富清廉金融文化传播方式，开展了“集中专题警示教育活动”及“学案例、讲体会大讨论”活动，引导党员和员工结合自身思想、岗位深入思考、分析教训、增强遵章守纪的思想自觉和行为自觉，活动期间员工撰写学习心得体会30篇。组织青年员工开展“固‘青’廉根基扬‘青’风正气”金融青年清廉文化主题宣传活动，引导全行青年提高廉洁认知，弘扬清风正气，筑牢廉洁思想根基，守住廉洁从业底线。开展主题党日活动，组织党员到马鞍山红色教育基地开展理想信念教育，推动传承红色精神、提升廉洁意识。

4.强化监督促“廉”，筑牢员工规矩意识。支行将清廉金融文化建设融入员工行为管理全过程，抓牢员工管理，严格员工行为。一是盯住关键人。针对网点负责人、客户经理等重点岗位和人员，支行按季通过实地走访、电话回访等形式开展廉洁回访，增强重点人员清廉观，划清“亲”“清”底线，严守与客户“零物资往来”铁律，保持与客户清正纯洁的清明关系。二是盯住“关键点”。在重要节假日、操办婚丧喜庆事宜等关键时点，支行及时通过下发工作通知单及微信等方式进行廉洁提醒和“四风”排查，督促干部员工时刻保持警醒。三是盯住“重点事项”。支行以员工行为网格化管理为抓手，紧盯员工行为合规，支行按季度开展员工行为集中排查，针对排查内容员工逐一进行自查。促使员工坚守职业操守。同时对上级行开展的员工生活作风、数字化营销等做好专项排查。

下一步，建设银行高青支行将认真贯彻落实全面从严治党、从严治行，多向发力、同频共振，发挥清廉金融文化建设的教育，在全行形成“人人讲廉洁、人人守廉洁”清廉金融文化氛围，为高质量发展提供坚强保障。