2021年，全行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实执行党风廉政建设要求，团结带领各级党组织和全体党员干部，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发挥党的领导核心和政治核心作用，以建党百年为主题，以学习教育为主线，强化政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，严把选人用人关口，激励干部担当作为精气神，推动党风廉政建设取得了新的更大成效，涵养了风清气正的政治生态。

一、坚持以政治建设为统领，坚定扛起“两个维护”主责

始终坚持党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。一是遵循“党建入章”原则，建立完善了党委会、股东大会、董事会、监事会和高级管理层“四会一层”“五位一体”的组织框架及其运行程序与规则。坚决贯彻执行“双向进入、交叉任职”，党委书记、董事长由一人担任，党委成员进入董监事会和经营班子人数均超过50%。先后成立了党的建设、意识形态等领导小组，市纪委监委派驻纪检组到位履职，切实做到“党建有专人、专人有专职、专职有专责”。二是制定了“三重一大”事项决策实施办法，明确党委会研究决策重大问题的前置程序。严格落实“三张责任清单”，坚持民主集中制，执行党委会议事规则。制定了党建工作配档表和考评办法，把党史学习教育作为考核重要内容，进一步提升党建工作在综合考核中的比重。三是召开了党史学习教育动员大会，制定了《学习教育实施方案》，成立党史学习教育工作领导小组，层层压实责任，动员全行党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。四是多次召开党的建设和全面从严治党领导小组会议、意识形态工作领导小组会议，深入讨论研究了全行党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动安排，确定工作的方向、方法和载体。

二、坚持以思想建设为基础，把思想政治工作贯彻始终

一方面，自强素质，用好理论学习阵地。我行坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党史学习教育贯穿起来同步推进，教育广大党员干部坚定理想信念，引导全行干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。总行党委理论学习中心组围绕主题开展集体学习和专题研讨，谈体会、谈收获，增素质、提修养，《以伟大建党精神激发城商行高质量发展澎湃动力》入选淄博市学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神主题征文。总行党委成员结合“千名干部进名校”培训，带头分享所学、所思、所悟、所践。12家基层党委结合实际，分别组织专题读书班和辅导报告会，深入学习党史和党的十九届六中全会精神。58个党支部紧紧围绕“七一”重要讲话精神，组织“三会一课”、专题组织生活会，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

另一方面，切身体验，用好红色资源阵地。先后统一组织赴马鞍山抗日遗址、六一八战备电台旧址、朱彦夫党性教育基地和马耀楠故居开展现场教育，参观“百年之光—党领导中国（淄博）工业百年”和“数风流人物—淄博市庆祝建党100周年”主题展，集中观看红色歌剧、主题电影，参观淄博市党风廉政教育馆，召开了全行警示教育报告会。各基层党组织也分别结合实际到当地历史纪念馆、党性教育展览馆、抗战遗址、烈士陵园等红色教育基地开展现场教学、组织主题活动。广大党员、青年、职工在耳濡目染中学思践悟，进一步强化了爱党强国、爱岗敬业的责任担当，凝聚起了“二次创业、再攀高峰”的强大“齐银”力量。

三、执行选人用人制度，严把选人用人关口

着力塑造“公开、公平、公正”的“用人文化”。一是在选配党组织负责人时，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，大力选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬的同志进入党组织领导班子，分支机构主要负责人均为书记，“一岗双责”的责任、目标、考评全部管在严处、落在实处、做在细处。二是搭建员工多元化发展通道。根据发展需要，通过第三方咨询公司，针对行内现有问题，建立管理、专业、内退三个序列通道，重塑总行条线部门、分支机构及员工个人考核体系，制定《齐商银行职级序列管理办法》和《齐商银行薪酬管理办法》。三是加强员工管理，根据我行最新制定的职级序列，完成了全行员工的定岗定编和人岗匹配。严格按照干部选任有关要求，对拟提拔的员工在完成了公示、考察等工作的基础上，依据组织流程进行提拔。完善员工履职回避管理办法和强制休假管理办法，并定期对全行交流轮岗和亲属回避情况进行梳理排查。四是建立上下交流机制。出台了《齐商银行上挂下派管理办法（试行）》，于12月正式下发开展2021年上挂下派工作的通知。建立上下交流机制，让更多青年骨干经历多岗位历练、拓宽眼界思路，为培养复合型人才提供制度保障。五是出台了《齐商银行员工引进和招聘管理办法（试行）》，进一步规范了新员工招聘引进流程。

四、把作风建设摆在突出位置，坚决打好持久战

一方面，将作风建设融入日常工作中。一是树立正确的“问题观”，正确看待存在的问题、短板，开展“消灭空白点、稳步上台阶”活动，及时梳理业务、制度、信息系统、管理等领域“空白点”，全行共有效整改、解决、消灭“空白点”283项，扎实推进了问题大排查、作风大整治、工作大提升，推动了全行精细化管理稳步上台阶。二是开展党员干部员工与外部单位及人员建立亲清关系交往报告工作，定期统计推动情况，教育引导党员干部员工保持清正廉洁、坚持公私分明、崇尚阳光交往，倡导建立清清爽爽、干干净净的亲清交往关系，不断推动全行清廉金融文化建设。三是在驻行纪检监察组帮助下，开展作风问题集中专项整治，紧密结合实际，以推动全行年底前重点工作加快落地见效和全面完成年度经营指标为目的，聚焦精神不振、能力不足、作风不实等突出问题，通过自查自纠、整改落实、追责问责等有力措施，深入纠治形式主义、官僚主义及“中梗阻”“不作为”“乱作为”等作风重症顽疾，推动了全行重点工作加快落地见效，确保“收好官开好局”。

另一方面，将作风建设融入到解决实际问题中。坚持走进一线，虚心听取和广泛征求基层员工的意见建议，设身处地帮助他们解决工作生活的各种问题。一是针对异地员工生活问题，出台政策，给予补助，解决他们的后顾之忧，同步摸清底子，征求意见，推进人员本土化，异地人员有序回流，从根本上解决异地员工生活不便问题。二是支持分行改造视频会议室，淄博支行、鲁中支行进驻新办公楼，积极改善分支机构办公条件。三是针对职工停车难问题，总行机关盘活闲置资产，内部挖潜增设车位20多个，逐步解决停车难问题。四是关爱职工健康，在全员健康查体的基础上，组织女员工进行“两癌”检查，开展中医健康理疗咨询，为员工办理新冠和意外伤害保险，对困难重疾员工进行救助。五是组建齐银合唱团，活跃职工文化生活。各分支行机构也结合实际积极为员工办实事办好事，共计六大类50多件，营造了人心思善、人心思上”的良好氛围，让广大员工拥有了更多的的归属感、获得感、幸福感。

五、把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，做部署、抓监督、严问责

铁的纪律是党葆有旺盛生命力和强大战斗力、实现初心使命的根本保障。为从严从实从细抓好纪律建设，一是加强党内法规学习，征订了《中国共产党党内法规汇编》。组织召开全行全面从严治党大会，层层签订党风廉政、意识形态责任书，管党治党责任更加明晰、措施更加细化。二是组织召开党委专题会议，党委委员向党委书记专题汇报履行全面从严治党“一岗双责”情况，合力推动党要管党、从严治党各项任务全面落实向纵深发展。三是加强常规党建工作规范性管理，督导各基层党组织集中对党员组织关系进行了自查梳理，对有关问题制定整改措施、明确整改期限，切实抓好整改。四是结合架构改革、职能调整，进一步开展廉政风险点排查工作。在驻行纪检监察组帮助下，逐一制定和完善预防、控制风险点的具体措施，形成了用制度规定流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理控制风险的防控机制。五是从严追究问责。根据驻行纪检监察组的监督建议，加大了违规违纪行为的责任追究力度，共问责相关责任人7人次，其中撤销党内职务1人次，留党察看1人次，党内严重警告2人次，党内警告1人次，行政警告1人次，诫勉谈话1人次，问责机制的惩戒警示作用得到有效发挥，全行进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。

六、以思路“破冰”引领行动“突围”，激励干部担当作为的精气神

我行党委班子以思路“破冰”引领行动“突围”，从工作氛围上激励干部员工，激发干部员工担当作为的源动力和精气神。一是“关键少数”做表率，党委领导干部带头担当作为，带头承担责任，带头营造担当作为的干事创业氛围。同时，树立典型标杆，着力塑造“立标、对标、达标”的“标杆文化”。在建党100周年之际，组织开展先进基层党组织和优秀共产党员评比表彰活动。在年度先进评比中，列入建功立业人物、风控领军人才、明星财务经理、明星客户经理、储蓄营销标兵等内容，进一步发挥先模引领作用，激发全行干部员工的干事创业热情。二是实施“强总行”战略，突出条线管控和前台营销，充实前台部门、强化中台部门、精简后台部门，组织架构调整之后部室结构进一步优化，为提升总行“管理、引领、支撑、服务”能力提供了体制保障。三是本着“引入竞争机制、提升决策效率”的原则，在淄博地区增设了一家分行级机构，合并了中心城区6家管辖支行，进一步缩短了管理半径、优化了网点设置、激发了内生活力，为灵活配置人力资源、增强区域市场竞争力创造了良好条件。四是完成了三级人才库建设。围绕“政治过硬、作风优良、专业高超、爱岗敬业”的原则，在上半年完成“高、中、初”三级人才库建设之后，于三季度又启动增补人才库工作，进一步挖掘人才，完善人才梯队建设。全行员工共计929人入选人才库。同时，启动人才库两年动态调整机制，在激励员工自我提升的同时，也为今后人才梯队建设及选拔任用提供了充足资源和有力保障。五是引入干部退出机制，在年初100名达到条件的干部员工主动选择内退转岗的基础上，6月发布《关于报送2021年上半年内退和到龄转岗人员的通知》，全年共有108人选择内退，形成员工内退转岗常态化机制。

一年来，党委带领全行各级党组织和全体党员干部，认真贯彻党中央和省市委决策部署，政治引领力、组织力、保障力、监督力持续增强，党员干部作风持续改进，向心力、凝聚力，积极性、主动性进一步彰显。在今后的工作中，齐商银行将进一步扛牢管党治党政治责任，深化党风廉政建设，大力推动基层党建质量提升，加强干部队伍建设，强化宗旨意识和群众观念，持续营造风清气正、人心思上的良好创业氛围，为全行高质量发展提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的二十大召开。