近年来，周村农商银行立足辖内实际，积极采取多项举措，全面落实党风廉政责任，为全行业务高质量发展奠定组织基础。
创新推广“阳关服务卡”。为着力打造一支专业、廉洁、高效的营销团队，周村农商银行创新开展“阳光服务卡”推广工作，为每位客户经理定制专属“阳光服务卡”，强化员工日常工作行为监督约束，提升金融服务水平，累计向4000余位存量客户和8000余位新增对接客户推送，全部经营支行完成阳光服务短视频的编制和推广工作。同时，对今年发放的贷款进行电话回访及现场走访，累计抽查430笔，未发现贷款办理过程中吃拿卡要等工作作风问题。
抓好员工队伍党风廉政。一是做好全面管理。组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确工作任务，逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实“两个责任”。建立完善中层管理人员、客户经理廉政档案130份，印发《关爱提醒》65份、廉洁自律倡议书560余份，并充分运用执纪监督“四种形态”第一种形态，做到早提醒、早发现、早处置。二是强化警示教育。开展纪委书记上党课、警示教育学习、观看警示教育视频、爱国主义教育、警示教育案例分析学习、警示宣讲等活动，督促全员筑牢思想防线。三是紧盯“作风”问题，持续开展督查检查。对所有网点和部室进行不定期突击检查38次。制定作风建设自查自纠活动实施方案，组织各条线、各单位开展作风建设自查自纠活动，及时发现潜在风险，消除潜在隐患。
定期开展廉政活动。组织开展“家属开放日”活动，各网点利用周末时间组织员工家属到工作网点，对员工工作环境、工作情况进行近距离、全方位了解，与员工家属进行亲切交流。组织开展覆盖全行所有在岗员工的廉政家访活动，发放廉政教育进家庭倡议书400余份，进一步加强党风廉政建设，引导全体员工家属从点滴做起，争创廉洁家庭的良好风气。（辛伟）
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