青岛银行淄博分行党委成立于2014年1月8日，现有党员48人。近年来，在总行党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，行党委紧紧围绕青岛银行“树正气，提凝聚，讲团结，促发展”的工作理念，不忘初心，牢记使命，解放思想、务实创新，培养了一支忠诚可靠，纪律严明、作风扎实、本领过硬、敬业爱岗的具有坚强战斗力的党员队伍，全面推进我行各项工作的平稳、健康和可持续发展。

一、持续加强组织建设，进一步筑牢党组织战斗堡垒作用

（一）坚持思想建党。行党委要求党委班子和全体党员始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，不断提高政治站位和政治觉悟，自觉执行党的政治路线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。行党委切实履行从严管党治党的政治职责，执行六项纪律，通过“三会一课”、专项学习和“学习强国”等日常学习引导党员提升理论素养；在全行形成一把手负总责，分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制；按照总行党委要求组织开展党内教育活动，切实把纪律和规矩挺在前面，持续巩固和发展风清气正、崇廉尚实、团结实干、遵纪守法的良好政治生态。

（二）做好意识形态工作。行党委坚持党建意识形态工作与日常工作相融合，借助党员大会、党员谈话谈心制度等，注重听取党员干部和员工群众的意见和建议，及时掌握全员思想动态和困难问题，对一些重要情况、苗头倾向性问题，及时进行正向教育引导，确保全体干部员工意识形态沿着正确的方向发展。同时，结合每月开展的员工异常行为排查、每季开展的案件风险排查以及每周巡视等日常工作，将意识形态教育、党员行为排查等相结合，确保做好员工管理等工作，确保及时、全面的掌握员工行为动态，维护全行安全稳健运营。

（三）做好组织生活。行党委严格做好民主生活会、党员学习会、主题党日活动等党内组织生活的开展，在各个网点均设有专门的党员活动室，强化党员参加组织生活的自觉性和纪律性，同时，以党建为中心，结合工会、团委、女工委等活动，组织形式多样的党内外活动，增强组织生活吸引力，持续提升组织生活质量。自成立以来，每年七一坚持做好党员教育活动，组织党员干部到原山林场、台儿庄大战纪念馆、刘公岛爱国主义教育基地、焦裕禄纪念馆等进行参观学习，强化党性教育。

（四）抓好党风廉政建设。行党委将党风廉政建设工作纳入行党委重要议事日程，将党风廉政工作覆盖到了各个工作环节，并通过会议强调、党课学习等形式，不断提高全行党员干部廉洁自律意识。在党员大会、行务会中及时传达总行关于节日期间执行廉洁自律的各项规定。同时，严把党建工作“质量关”，规范基层党组织组织生活制度，确保“三会一课”、民主评议等工作不走过场，并对党费收缴、党员教育管理等党组织和党员开展活动情况进行不定期督查。

二、持续加强队伍建设，进一步发挥党员先锋模范作用

（一）重视班子建设。行党委非常注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。工作中，坚持执行民主集中制，凡重大问题都通过党委（班子）会集体研究决定；坚持实行“领导工作补位”“行长联系行”制度，实现了工作的无缝对接，保证了工作的高效运转；努力做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，全力带动党委班子发挥最大合力；坚持党建统领业务发展的理念和思路，积极督促党委班子成员“一岗双责”职责履行，用党建引领和促进业务发展。

（二）始终坚持组织原则。行党委始终坚持“树正气、提凝聚、讲团结、促发展”工作理念和“人才立行”发展理念，以党建为引领，聚焦发展，在全行进一步形成干事创业、共兴共荣的良好工作氛围，结合工作实际不断完善干部选拔和考评机制，通过推行条线序列考核等举措建立起合理的用人机制，优化员工队伍，为进一步细化考核管理、提高考核激励打好基础。

（三）积极践行党的群众路线。我行全体党员干部身体力行，率先垂范，严格自律，防渐慎独，有力推动了全行公平和谐的工作氛围的营造，为业务健康平稳的发展做出了突出贡献。同时，党员干部们立足本职岗位，团结同志，弘扬正气，用实际行动树立党委形象；及时了解群众们的思想动态，心系关乎群众和全行发展的大事、要事，联系群众、关心群众、服务群众，带领员工积极投身于业务发展中。

三、持续抓牢工作载体，进一步提升党建引领作用

（一）以党建为引领，促进业务发展稳健有序。在党委班子的坚强带领下，全行干部员工坚定信心、团结一心、全员参与、全面提升，有力地推动各项业务健康快速发展，我行各项存款余额99.12亿元，较年初增加31.54亿元，增幅46.68%；各项贷款余额120.7亿元,较年初增加25.58亿元，增幅26.9%；不良贷款余额1.5亿元，较年初减少964.45万元，不良率1.24%，较年初下降0.44个百分点；累计处置不良贷款1.24亿元，资产质量得到了有效控制和提升。全年实现安全运营无事故、无案件。

（二）以党建为抓手，持续提升青银品牌形象。在党委的带领和带动下，我行全体员工争先创优，努力提升金融服务能力，全力提升我行在当地的形象。近年来获评山东省青年文明号、山东省服务名牌、中国银行业协会“四星级服务网点”、山东省普惠金融示范网点、淄博市金融消费权益保护先进单位、淄博市模范劳动关系和谐企业、共青团淄博市委“青年文明号”、淄博市文明单位等荣誉称号，社会影响力和品牌知名度显著增强。

四、持续践行群众路线，进一步营造党群和谐、干事创业的积极氛围

在行党委的领导和带动下，全行党员均在各自岗位上尽职尽责，积极参与并全心全意推动业务发展，取得了优异成绩，起到了先锋模范作用。行党委倡导“严管就是厚爱”的党建文化，持续加大党员干部管理，使党员干部成为让党和人民群众放心的队伍。在例行民主生活会上，要求每一名党员对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，诚心广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，推动工作顺利开展。

我行践行“关爱文化”，倡导“快乐工作、快乐生活”，行党委协同工会、团委等群团组织，定期组织开展篮球比赛、棋牌比赛、趣味运动会等多种多样的、员工喜闻乐见的活动，丰富全行的文化生活，提升员工生活品质，营造了全员齐乐共乐的和谐氛围，让员工在工作之余充分感受到青岛银行的温暖。同时，重视行内文化载体和渠道的建设，通过行内宣传栏、全行微信群、条线评比、评先奖优等多种形式，在全行范围内鼓干劲、提士气，营造了党群和谐、全员一心的积极向上的发展氛围，持续推动各项业务稳步有序发展。