2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是中国共产党成立100周年，在世界经济格局深刻调整、我国经济社会加速变革的环境下，确保金融安全已上升为国家战略，为进一步增强全行员工合规意识，夯实高质量发展根基，持续防范化解重大风险能力，桓台支行开展了一系列合规文化活动。
一、高度重视，抓认识到位和组织落实
为保证合规文化建设活动的正常开展，我行领导高度重视，并且周密部署，提前时间组织召开会议，学习相关文件精神，深刻领会开展合规文化建设活动的重要意义，认真部署合规文化建设活动。成立了以一把手任组长，纪委书记任副组长，各部室负责人为组员的合规文化建设活动领导小组，具体负责合规文化建设活动的组织和实施。各单位统一思想认识，加强组织领导，主要负责同志要以身作则，亲自过问活动开展情况，带头参加学习教育，保证合规文化建设活动扎实有效的开展。同时各部门合理安排，把合规文化建设活动与加强领导干部作风建设、开展廉洁文化建设、惩治和预防体系建设紧密结合，确保了合规文化建设活动的统筹兼顾，相互促进，有序开展。
二、开展合规文化学习，对照合规文化学习清单结合党史教育活动组织员工进行集中学习与自学，通过网络学院学习《员工行为守则》、《合规管理基本制度》、《操作风险管理基本制度》等规章制度。
三、开展警示教育活动，通过深入剖析行内外违规违纪违法典型案例，引导广大干部员工汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒。同时树立合规典型，指明方向，引领示范。
四、开展合规知识测试。于12月利用网络学院开展合规知识测试，测试中我行员工均取得了较好的成绩。
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