近年来，张店农商银行坚持以党建带领团建，团结带领广大青年员工持续深化全面转型，大力拓展普惠金融，提高金融服务水平，提升工作质效，为全行各项业务发展积极作为。
一是打造成长学习平台。定期举办业务技术比赛活动，推行“以考代训”的方式强化青年员工对国家宏观政策、金融法规以及各类新业务知识的理解和掌握，全面提升广大青年员工综合素质，着力营造“比进步，比贡献，争当单位骨干”的正向成长氛围。
二是打造联动交流平台。结合全行各类业务条线钉钉群、微信群，定期举办网络讲堂，促进广大青年交流思想，相互学习，共同提高。广泛征集“金点子”，充分发挥青年员工聪明才智和创新意识，鼓励积极建言献策，科学采纳合理化建议，进一步提升青年员工进步信心，确保关键时刻找的到、顶得上、靠得住。
三是打造人才培养平台。组建“骨干人才库”和“青年人才库”，择优选拔青年员工进入部室员工、信贷营销、审计、文秘、资金业务等各类专业后备人才库，激励青年员工干事创业热情，以“农商梦”促进广大青年不断进步。
四是打造青年活动平台。组织青年员工接受革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业热情。鼓励青年员工参加义务植树、扶贫捐款、为“孤寡老人”送温暖以及金融知识推广普及等公益活动，凝聚团队力量，锻造服务品牌。
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