2022年，博山农商银行积极落实淄博银保监分局工作安排，深入学习贯彻各级纪检工作要求，坚持“严”的工作总基调，全面强化纪检监察工作，深入推进党风廉政建设，为各项工作合规稳健开展提供了有力保障。

一、强化主体责任，提高执纪监督精度。一是推进政治监督具体化常态化。制订《博山农商银行2022年政治监督工作方案》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导等5个大方面20项具体工作入手，建立工作台账，纪委强化跟进推动，对台账落实情况实行季度调度。二是开展重点工作监督检查。按照“四个聚焦”要求，对省联社安排部署的6大重点11项具体工作落实情况开展了跟进式、常态化监督检查，及时发现问题并对相关责任人进行责任追究。三是健全党员干部廉政档案。根据新形势、新要求，对中层人员2022年廉政档案进行了补充完善，新增加中层管理人员本人及配偶、子女及配偶房产和车辆情况，进一步提高监督精准度。四是完善沟通协调机制。纪检监察条线完善与风险合规、审计监督等条线的交流协调、信息共享机制，通过开展疑点数据深核查、审计监督再检查，对部分重点领域和人员开展联合监督检查7次。每月与地方纪委监委对接，建立工作联动和信息共享机制，为更加规范有效开展问题线索和违纪案件管理工作打下良好基础。五是保持监督固定化。纪检人员全程参与劳务外包人员招聘、中层竞聘、部室人员选拔、集采招标、评先创优等活动，对人员资格、流程规范性、结果公正性等进行审查和监督，对相关人员出具廉洁鉴定意见，不断提高工作透明度，降低廉洁风险。

二、狠抓贯彻落实，强化问题查办力度。一是全面开展作风问题整顿。将2022年确定为博山农商银行“作风整顿提升年”，制订印发《博山农商银行“作风整顿提升年”活动实施方案》，以3大方面18项问题表现为重点，将5个阶段工作贯穿全年。二是深入开展专项问题纠治。在全行范围内组织开展了三类“四风”问题靶向纠治、“四张清单”工作落实中形式主义、官僚主义问题专项整治、“酒杯之中的奢靡之风”专项整治、“私车公养”专项整治活动，聚焦关键少数、突出问题、重点领域，防范查处隐形变异动向，加强对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险较高的岗位的监督。三是加大线索排查力度。行纪委通过微信公众号等平台进行《廉政举报信息公示》，亮明态度，公开接受社会监督。通过开展员工家访或组织召开员工家属见面会等形式，向员工家属发放行纪委编制的《“廉洁齐家 清风相伴”家庭助廉倡议书》，与员工家属深入开展沟通交流，及时掌握员工8小时以外思想和生活状况，排查问题隐患。四是保持明察暗访不间断、常态化。纪委书记带队每周至少到网点开展1次“四不两直”检查，每月至少1次到网点督导调研作风建设、合规管理和重要工作部署落实等情况，着力营造风清气正的良好氛围。五是充分运用执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态，坚持“未病先防、小病防变”，把执行纪律抓在日常、严在经常，对苗头性问题早提醒、早处置，防止小错变为大祸。

       三、丰富活动载体，拓展教育管理深度。一是开展全员警示教育。举办全员警示教育大会，通报相关典型案例，集体观看廉洁警示教育片《莫以贪腐赌未来》，进一步强化了全员规矩意识和自律意识，党员干部员工拒腐防变能力得到显著增强。二是逢会必讲纪律。行纪委每月召开工作例会，严格执行第一议题规定，学习讨论党规党纪和各级工作要求，研究部署纪检监察工作。纪委书记在每月全行工作会议上，传达最新工作精神，剖析典型案例，安排部署重点工作，筑牢廉洁风险防控根基。三是逢节必提廉洁。清明、五一、端午、毕业季、中秋等重要节点通过微信小程序、美篇等方式开展全员廉洁提醒，进一步增强员工的纪律意识和廉洁意识。四是创新提醒方式，自5月份起，开展“廉洁天天讲、安全日日提”活动，通过钉钉打卡小程序每日推送廉洁和安全警示信息，在潜移默化中强化全员纪律规矩意识。截至2022年末，累计推送廉洁提醒信息241条。五是常态化开展提醒工作。将廉政谈话固化到行纪委日常工作当中，凡是新入行员工必谈，凡是交流提拔的必谈，凡是发现问题线索的必谈，凡是重要时点必谈，针对从严治行、纪律执行、员工借贷行为等方面存在问题开展监督提醒，向涉及单位和领域下发纪检监察意见和工作提示5次。