为进一步增强员工归属感，统一思想、凝聚力量，解决工作生活实际问题，做好员工心理疏导和情绪引导，加强干部员工队伍建设，积极落实关心关爱干部员工政策，周村青隆村镇银行积极开展家风建设活动。
一、正确认识本活动的重要意义
做好接访工作，是坚持以员工为中心工作指向的现实需求，更是增强员工归属感，统一思想、凝聚力量的必要方式。通过接访，各行可深入了解员工的思想动态、家庭状况，关注员工心理疏导和情绪引导，解决员工思想问题和工作生活实际问题，让员工感受到单位家庭般的温暖，提升员工归属感、安全感和幸福感，提升全员士气，凝聚推动周村青隆村镇银行持续健康发展的合力。
二、强化组织领导和职责划分
为加强接访工作的组织领导，该行成立了以董事长为组长，其他班子成员为副组长，各支行、部门负责人为成员的接访工作领导小组，负责接访工作的组织领导和统一调度；综合部负责具体工作的协调、推进和监督。
三、关爱员工，传递温暖
2月10日，周村青隆村镇银行在总行三楼会议室，对部分员工家长进行接访，行长助理范志光、各部门负责人参加活动。实现与家属面对面沟通，倾听员工家属的心声。下午4点，员工家属陆陆续续来到会议室参加交流活动，范行长首先对员工家属长期以来的支持表示感谢，并详细了解了员工的思想动态及思想动态，拉近了行与家之间的距离。
注重家风建设是中华民族的优秀传统，在大力开展家风建设活动的引领下，周村青隆村镇银行用社会主义核心价值观引领家风建设，通过创新活动形式—家访接访，加深员工与单位的感情，提升员工归属感、幸福感和安全感，形成时代新风尚，凝聚强大正能量。
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