为深入推进全面从严治党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，东营银行淄博分行机关党支部坚持教育在先、警示在先、预防在先，着力做好廉洁金融文化建设，厚植清廉金融文化根基，注重从源头打好“预防针”，以党建为引领，强化政治担当；培树先进典型，强化示范带动；注重正风肃纪，规范权力运行，推动清廉机关建设工作高效开展，形成风清气正的良好政治生态，为东营银行淄博分行发展奠定坚实基础。

一、坚持党建引领，提高政治站位

东营银行淄博分行机关党支部始终坚持以党建为引领，全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，严格支部学习制度，形成“党支部班子成员领学、支部研学、党员互学”的“三学联动”机制，年内开展党课4次，按月开展主题党日活动；组织支部全体党员认真开展二十大精神学习，通读研读新修订《党章》，制定《习近平谈治国理政》（第四卷）、二十大精神等学习计划，先后多次开展集中学习研讨，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。

二、丰富清廉活动内涵，助力廉政建设提质增效

（一）学习党纪法规，开展廉政知识测试

一是东营银行淄博分行机关党支部采取由机关各部门、支行自主自学与集中学习相结合的形式，以“三会一课”为基础，通过开展廉政党课，开展集中学习研讨，将学习党纪法规与党史学习教育相结合，原原本本学与讲解释义相结合，通过集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，自主学习清廉金融文化应知应会手册，营造全员学法纪、懂法纪、守法纪的良好氛围。

二是坚持按月开展重温入党誓词，以学习誓词，打牢忠诚之基；践行誓词，唱响忠诚之歌；铭记誓词，高举忠诚之旗，要求全体员工要始终绷紧廉洁从业这根弦，做清廉正直的银行人。

三是以考促学，开展廉政知识测试活动，对辖内员工知识掌握情况进行测试，营造良好的学习氛围。

（二）开展廉政风险排查

按照“注重预防、及时排除”的原则，结合《东营银行员工异常行为排查管理办法》等规定的有关标准和内容，定期通过各部门、支行开展员工廉政风险排查，查摆存在的苗头性、倾向性隐患，以及各类诱发事故、案件的异常表现和行为，从源头杜绝事件的发生，进一步规范员工从业行为。

（三）开展警示教育活动

东营银行淄博分行机关党支部通过定期观看警示教育片，参观廉政教育基地，让警示教育真正入耳、入脑、入心，引导干部职工从中汲取深刻教训，强化“不敢腐”的震慑，开展讨论交流，鼓励员工谈体会、谈感想，反思违纪违法案件带来的危害。“勤廉者平安一世，贪婪者悔恨一生”，通过警示教育活动，要求员工引以为戒，坚守道德底线，不碰纪律红线，廉洁从业、清醒就任、清正履职，为我行营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（四）开展廉政谈话

按照“一岗双责”要求和“谁主管，谁负责”的原则，组织机关各部门负责人与员工之间定期开展廉政谈话，围绕督促落实清廉金融文化精神要义、中央八项规定精神和廉洁从业有关情况，督促贯穿主动落实监管要求的全过程，严格执行“零物质往来”铁律和《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，帮助员工端正思想认识、增强廉洁自律意识和风险防范能力。

三、树立先进典型，发挥先锋模范带头作用

一是东营银行淄博分行机关党支部积极组织开展亲情助廉“六个一”活动，向员工亲属发放亲情助廉倡议书、同员工亲属签订亲情助廉承诺书、组织员工及其亲属共同开展“学论述 正家风”集体学习和廉政座谈会，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风、做廉洁修身齐家的典范，调动干部员工家庭每个成员的积极性，共把“家门”，共倡廉洁，形成文明、廉洁的家风。

二是坚持以评先树优为活动载体，充分发挥党员先锋模范带头作用，设立党员先锋示范岗、党员文明示范岗，积极培树先进典型，以点带面，辐射带动一批优秀党员干部。

三是开展机关党员干部下基层活动，各部门负责人下沉基层一线，走访企业摸清需求，调查客户实际经营情况，前置审查工作，提高审批效率；服务厅堂客户，了解客户服务需求，引导客户办理业务，解答客户疑惑，为广大员工树立榜样，自上而下形成良好的工作氛围。

东营银行淄博分行机关党支部始终把清廉金融文化建设作为党风廉政建设的一项重点工作，不断加强理论学习，提高思想认识，时刻关注员工思想和成长，为营造良好的风清气正、干事创业的良好氛围而不断努力。（刘彤）