为响应监管部门规定，有效持续开展“内控合规管理建设年”活动，威海市商业银行淄博分行积极开展合规教育活动，营造浓厚的内控合规学习氛围，促进淄博分行各项业务健康稳健发展。
一是落实“一把手”负责制。淄博分行牢固树立“高管带头合规，全员自觉合规”的合规意识，分行行长带头组织全员学习合规制度、禁止性行为清单，确立“文化引领行为，严格内控优先；行为已从制度，严格制度约束；制度覆盖过程，严格全程合规”的内控合规理念，推进诚信与正直的职业操守和价值观念。
二是开展业务专题培训。根据业务发展需求，定期开展实务性和实操性较强的专题培训，提升员工合规操作意识；分行每月自行组织开展一次线上案防知识测试，通过重复学习强化学习效果，营造分行合规学习氛围。
三是层层传导全员覆盖。持续传导“风险为本、合规为先”的经营理念，营造人人敬畏制度的良好合规文化，增强制度执行力，形成“不能违规、不愿违规、不敢违规”的合规氛围，营造“全员知悉、全员参与、全员规范、全员提升”的合规环境。
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