1月6日，浦发银行淄博分行以座谈形式，召开了2022年合规案防专题工作会，这是分行年度第一个全行性工作会议。分行全体班子成员、分行各部门、各经营机构负责人、合规专岗、合规兼岗人员以及部分员工代表参会。座谈会还邀请到济南分行法律合规部张兆鹏总经理、牟新华老师现场参加。
淄博分行总结回顾了合规案防工作开展情况。两年来，分行班子带领员工积极作为，迎难而上。合规案防工作围绕着“内强管理、外树形象”目标，开展了卓有成效的工作。一是借助监管东风，走出分行特色合规路。分行高度重视“行业规范建设”系列活动，紧跟要求、创新举措，形成特色鲜明的工作方案，以扎实有效的工作获得内外部高度认可。二是加强系统管理，搭建分行合规工作体系。分行从考核督导、队伍建设、自查自纠、立体宣培几方面发力，探索形成符合淄博分行的合规工作框架，合规案防工作步入体系化发展阶段。三是讲求工作实效，将目标化为具体成绩。分行各项合规工作举措始终以取得实效为目的。两年来，开展“小班制”分层分类合规培训95场，刊发行内合规专栏161期，柜面堵截风险事件20起，分支行两级“一把手”讲合规24次。以刀刃向内的决心开展自查整改、举办合规案防知识竞赛、针对问题开展专项讨论等等，均达成良好成效。
在座谈交流期间，来自分行不同层面、不同条线的员工立足岗位实际分别发言，分享了对合规案防工作的认识，畅谈自身思想上行动上的改变。张兆鹏总经理表示座谈会召开的很成功，淄博分行员工能够将合规意识、合规要求落实到行动中，对分行采取的合规举措及取得的成效也给予高度评价。张总向员工介绍了当前严峻的案防工作形势，对几类合规风险点进行了重点提示，重申了“合规创造价值”的理念。
淄博分行任继军行长进行总结发言，一是强调风险合规弦不松，合规案防工作压力不减；二是要求干部队伍做出表率，承担合规理念正向传导责任；三是全行要将合规案防意识融入到经营管理的各个方面。（刘雪梅）
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