工商银行淄博分行积极响应落实银保监局及上级行“行业规范建设提升年”工作部署，围绕“提升内控合规文化 、提升为民服务意识 、提升公司治理质量、提升风险管理能力、提升服务经济质效”五项重点工作，按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，确保全行依法合规经营和持续健康发展。
一、思想重视，传达“规范建设提升年”有措施。通过召开“规范建设提升年”推动会暨行长办公会扩大会、案防会及行内办公系统、工作群等渠道，反复传达解读“规范建设提升”基调目标和规范要求，围绕五个方面的工作重点，分解任务目标，细化工作措施，进一步明确了此次活动的50项重点措施，立足实际，让全员了解活动内容，人人参与，努力将“规范建设提升”转化为提升行业规范建设和乱象整治成果的利器，助力全行业务发展。
二、推动有力，落实“规范建设提升”有效果。紧抓人这一核心要素，盯住高管人员这一关键少数，严格从业人员行为管理，强化绩效考核正向激励和追责问责反向约束，紧密围绕全行中心工作和经营发展各项任务，有机嵌入“合规价值创造”、“双十禁令”宣教等各项工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制。并通过组织开展现场检查与非现场监测手段实时调度、定期督导，充分调动员工合规干事创业意识，各司其职，扎实推进，效果显著。
三、收获业绩，坚持“规范建设提升年”有质效。通过持续不断的“规范建设提升”活动，坚决整治脱实向虚、名实不符等金融乱象，坚定回归本源、专注主业的方向定位，强化科技应用，优化经营模式，深化产品创新，优化信贷营商环境，全面提升金融服务可获得性，努力实现金融与实体经济良性循环。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实消费者权益保护主体责任，着力推进重复信访治理、信访积案化解，把矛盾化解在源头、把问题解决在基层，金融消费者满意度明显增强。
四、深化引导，推进“规范建设提升年”有底线。严格风险管理及内控制度规范的贯彻执行，结合当前“双十禁令”的重点学习与落地执行，要求入脑、入心，切实指导行为、约束自我、远离违规，推动规范建设提升活动健康发展。持续开展“一把手”合规授课，发挥高层合规引领作用。把员工思想政治工作纳入日事日程，不断加强廉洁自律、工作作风和警示教育，坚持做到依章办事、违章必纠、严格管理，使制度成为不可逾越的“底线”“红线”，促进员工自觉遵守制度，时刻保持高度的风险意识。
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