2020年度，淄博分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央纪委四次全会精神，按照省行党委部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化全面从严治党，建立和完善全行监督体系，强化对权力运行的制约和监督，深化金融领域反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态环境，全行上下形成了浓厚的廉洁文化氛围。其中，市行纪委办公室在坚持党的领导、加强党的建设中充分发挥监督保障执行、促进发展作用，推动了该行新时代纪检工作高质量发展，成为了全行廉政建设的排头兵，现将有关事迹汇报如下。

一．巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

通过学思践悟，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向，站稳政治立场，把对党忠诚转化为践行“两个维护”的实际行动。2020年度，共召开6次纪委会，并在10月28日，举行全辖纪检条线培训，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，突出对纪检专业知识和技能的掌握，全面提升纪检人员的政治素质和业务能力。

二．强化疫情防控监督保障执行

（一）积极履行纪检职责，做好疫情防控监督检查。为督促辖内党组织落实主体责任，确保疫情防控各项部署指令不折不扣完成，在疫情发展初期，分行纪委第一时间发布《关于严明疫情防控纪律要求的紧急通知》，进一步严明政治纪律和政治规矩，明确各党组织及主要负责人职责，设立24小时监督举报渠道，受理疫情防控工作中的违纪违法问题线索。疫情期间，分行纪委通过成立检查小组、调阅监控、电话抽查、突击检查等方式加大监督检查力度，其中马勇纪委书记带队现场检查累计13家基层网点、电话随机抽查7家网点，对辖内机构防疫物资储备、消杀防护措施、保障金融服务、员工防护等情况进行了调研检查，并在辖内通报检查结果，同时将调研收集的意见反馈给分行疫情防控工作办公室，推动立行立改，确保督在关键处、查出真问题、改出真实效。

（二）监督金融服务疫情，助力脱贫攻坚战。为切实做好员工返岗复工后疫情防控工作，指导监督各机构有序恢复业务运营，研究制定《关于做好返岗复工“八个把关”工作的通知》，聚焦重点领域和重点岗位，加强对消杀防疫、员工就餐、集体活动、疫情应急等重点环节的监督，提出8个方面工作措施、建议，督促推动分行各部门、各机构做细做实疫情防控工作。按照总行深入贯彻国家有关政策全力做好金融支持疫情防控工作的部署，分行纪委立足监督本职，召开纪委会部署研究金融支持疫情防控监督工作，加强与业务部门沟通交流、磋商会谈，累计发送函询、通知7次，建立每周报告工作机制，及时监督重点名单企业资金支持情况和存在问题，积极推动国家政策及条线相关配套措施落地见效。每周通过走动式管理，督促各支行积极对接和营销名单企业，业务部门每周四对人民银行再贷款落实情况进行报告。截至目前，该行新增发放优惠贷款6户，金额合计2.46亿，新增发放优惠贷款在当地9家行中排名第一、系统内排名第一。上半年，先后两次约谈普惠金融事业部主任，对金融扶贫工作进行督导，详细了解扶贫贷款任务和目标客户选择情况。

三．做细做实纪检工作“后半篇文章”

深化以案为鉴、以案促改，加强案例分析，总结教训并及时向全行提示风险，补齐制度短板，堵塞管理漏洞。做实案例警示教育，充分利用任前谈话、案例通报、座谈交流等各种方式，以案释德、以案释纪、以案释法，在干部员中深入开展反面典型案例教育，警示全员警钟长鸣。加强纪律教育，组织党员干部学习中国共产党《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》等党内法规，督促全员学习中国银行《员工违规行为处理办法》《管理问责办法》等行内规章，让干部员工知敬畏、存戒惧。推动构建亲清银企关系，促进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。督促做好履职回避和轮岗交流工作。

四．党建引领，强化品牌建设，营造风清气正的良好政治生态

督促贯彻落实省行“3+2”文化理念建设，特别是重塑廉洁文化，净化政治生态。把廉洁宣传工作纳入市行直管人员考核，推动支行积极开展廉洁共建活动，本年度，各支行累计与14家企事业合作单位建立廉洁伙伴关系，发表11篇廉洁共建稿件，市行累计在总行廉洁中行平台发表“伙伴计划、营销转型”稿件6篇，“廉洁风尚”稿件5篇，在省级、中央媒体发表廉洁文化宣传报道4篇，不断加大纪检工作宣传力度，营造风清气正廉洁氛围。2020年12月，组织《中国银行廉洁文化传统读本》征文活动，通过征文的形式，使全体员工了解中行廉洁文化的历史和精髓，进一步深化对廉洁文化的贯彻落实。

五．创新廉洁教育方式

自主创建廉洁课堂二维码，员工可随时随地扫码进行廉洁知识学习，二维码不定期更新纪检相关制度、文件重点、要点内容，其中，第一期把党员操办婚丧喜庆管理规定转换成动漫形式，寓教于乐、寓教于理，使广大员工乐于和易于接受。

分行纪委创建廉洁课堂二维码后，与分行团委合作，首先组织分行团委成员对廉洁课堂进行试看，并征集了团委成员的意见。首批试看反映效果较好，团委成员纷纷表示，廉洁文化只有走进每一位中行员工心里，才能焕发出勃勃生机。以往的廉洁教育宣传形式较为单一，内容缺乏吸引力。统一组织观看警示教育片的形式存在时间和地点受限的弱点，而单纯的廉洁制度学习，员工往往觉得枯燥无味，记忆不够深刻。

分行纪委创建的廉洁课堂二维码，手机扫码，随时观看，解决了学习时间和学习地点受限的问题；内容丰富、形式多样，生动形象，深入浅出，便于记忆，真正做到了廉洁文化入脑入心。