为深入贯彻“行业规范建设深化年”活动，进一步完善“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”体系建设，建行淄博沂源支行通过“三个加强”活动，强化内控和基础管理，提高员工行为管理水平，推动“行业规范建设深化年”活动深入开展。
加强合规文化教育。支行围绕合规文化建设为中心，不断加强合规文化教育，通过“两防”联席会、合规主管例会、纪检委员上讲堂等形式开展警示教育，提高全体员工的合规意识，积极营造“不想违规、不能违规、不敢违规”的氛围，使合规观念深入人心。
加强制度建设。支行先后对党支部建设、员工考勤管理办法、网点安全检查工作等进行修订，提升精细化管理水平，进一步转变工作作风，提高工作效率，增强员工的凝聚力和向心力。
加强员工行为管理。不断加强员工行为网格化管理，提高员工行为管理的科学性、针对性、有效性，通过日常观察、谈心谈话和员工家访等形式，加强员工行为排查，培养员工合规操作、规范管理的习惯。
下一步，支行将继续深化推进“行业规范建设深化年”活动，筑牢合规理念，构建合规长效机制，为支行各项业务健康合规发展保驾护航。（唐文凤 张忠海）
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