在2019年“行业规范建设年”工作基础上，桓台青隆村镇银行（以下简称“我行”）持续深入开展2020年“行业规范建设深化年”活动，树立行业规范，强化合规意识，坚持以活动开展为主线，统筹推进各项重点工作。

一、工作开展情况

1.成立领导小组。我行成立了以董事长为组长，行长、监事长为副组长，其他行领导、各部室及各支行负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在合规部。对领导小组成员明确了责任分工，细化了工作安排，严肃责任追究，将工作要求传达到每个部门、每名员工、每个重点工作环节，确保各项工作扎实、有序开展。

2.制定工作方案。继续坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，进一步强化组织部署，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果。

二、采取的有效措施及取得的成效、存在的问题

1.开展金融违法犯罪专项自查。按照《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》（银保监办发〔2020〕18号）要求，我行开展了专项自查，涉及信贷业务领域、同业业务领域、资产处置领域、资产管理业务领域、信用卡业务领域、现金管理领域、第三方合作领域、金融市场领域、洗钱和恐怖融资领域、信息科技领域、公司法人治理领域等。暂未发现风险事件。

2.开展员工异常行为排查。按季度开展员工异常行为排查，从是否参与或从事民间借贷活动及充当资金掮客、参与民间融资、高利贷等21类方面，同时借助第三方客户信息平台，对员工行为进行排查。截至目前，暂未发现我行员工存在异常行为。

3.制定安全教育学习计划。制定安全教育学习计划，针对现有制度，要求全员学习，有效强化了内控建设，以防范各种风险隐患，健全了监督制约机制，提高了制度执行力。

4.持续开展“一把手”讲合规、高层带头推合规。不定期通过视频会议及现场会议形式，持续开展“一把手”讲合规、高管带头推合规，通过我行“一把手”、高管层对合规经营宣讲等的传导方式，增强了全员合规经营意识，同时将合规履行情况与绩效考核等相结合，强化合规考核结果运用。

5.开展股东股权及关联交易风险隐患排查。根据《山东银监局办公室转发中国银保监会办公厅关于开展村镇银行股东股权专项治理工作的通知》（鲁银监办便函〔2018〕102号）要求，对我行股东股权及关联交易风险隐患进行深入排查，除去以前年度股东股权管理方面个别存量问题，暂未发现新问题。

6.组织开展各类宣传活动。一是以“2020年全国银行业保险业‘3·15’消费者权益保护教育宣传周”为活动名称，以“金融消费者为中心助力疫情防控”为活动口号，根据实际情况，结合当前疫情防控工作要求，制作“3·15”教育宣传短视频、文章及美篇，并组织我行员工积极转发。二是多方位、多渠道开展“反洗钱”活动，增强了公民的职责意识，打击洗钱犯罪已成为共识。三是全行组织召开“存款保险集中宣传活动”， 积极推动存款保险知识的普及，组织开展存款保险知识宣传活动，使广大群众进一步了解到存款保险制度对保护存款人权益的重要意义，提升了其金融风险防范能力。四是大力宣传“防范非法集资”活动，提醒公众“拒绝高利诱惑，远离非法集资”“抵制非法借贷  警惕诈骗陷阱”等，提高居民防范意识。

7.组织合规知识测试。组织全行员工进行了两次合规知识测试，平均分91.56分以上，较去年同期平均分增8.59分。通过合规知识测试，加强员工合规理念与风险意识，进一步提升合规文化理念，以改变工作中情面大于制度，制度执行力不强或执行存在偏差现象。

8.全力做好“复工复产”支持工作。一是根据人民银行要求，做好支农再贷款工作，支农再贷款主要用于支持企业复工复产，解决小微企业融资“难点”和“痛点”，用于完善金融服务。二是出台多项信贷政策保证高质量的满足各类企业的融资需求。

9.继续进行制度梳理。上半年，在主发起行的帮助下，我行继续梳理现有制度，新增、修订了105个制度，其中道德规范制度0个，行为规范制度5个，服务规范制度2个，管理规范制度98个。

三、工作建议及下一步工作打算

1.根据活动安排，继续梳理和完善本行有关制度规定，对不适应新形势、不符合新要求的制度规定，及时进行修订完善，对梳理完善后的制度规范体系，组织加强学习和宣传，提高全员对新规范的理解把握能力。

2.下一步工作，要紧抓工作重点，做好总结把准工作方向，明确自身在相关工作中的主体责任，切实做到思想统一、认识到位，下发通报，坚决贯彻落实各项工作要求，明确各项工作任务，并全面落实。