为多维度构建职工关怀保障体系，着力打造关心关爱员工“五大家园”，塑造独立、实用、干净的用餐环境，推进网点职工小家建设，丰富基层网点员工生活，提升员工对“家”的认同感和幸福感，5月16日-5月22日，张店商银行组织开展“支行行长为‘我’做道菜”活动，全行20家支行行长积极响应，亲自到厨房为员工下厨，制作了色香味俱全的大餐。
此次活动各网点负责人带头，邀约员工积极参与，在繁忙的工作之余，调节情绪，缓解压力，倡导积极向上的生活方式，增进员工的沟通交流，愉悦了职工心情，增进了大家的感情，促进了职工小家的氛围建设，获得了领导同事的一致认可。
今年以来，张店农商银行明确全省农商银行发展战略愿景，突出员工企业主人翁的身份，构建“人人能够成才、人人得到发展”的职工“圆梦”体系，着力构建相互激励、相互支持、共同成长的工作家园。持续强化“以员工为中心的管理理念”，以员工过生日送蛋糕、新入行员工赠书等形式，健全完善我为员工办实事长效机制，充分发挥党支部关心关爱员工的直接载体重要作用。打造以业绩为导向的选人用人导向，做好员工职业生涯规划，帮助员工选择最适合的工作岗位，全面构建员工教育培训体系，抓实抓细挂职锻炼、带教辅导、交流轮岗、员工职业导师等制度，通过开展青年员工团建，塑造团队执行力建设，实施带教帮扶制，纳入联系群众重要方式，从思想、作风和工作方法上全程带教。截至目前，共计组织开展1次新入行员工座谈会，参与人员30人；开展2次团建活动，参与人员119人。（于建、刘琳）
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