9月21日，齐商银行2020年新员工入职典礼暨岗前培训开班仪式在总行行史馆举行，近百名新入职员工及其所在分支行负责人参加入职典礼。齐商银行总行党委委员、工会主席马慧玲出席入职典礼并讲话。
为进一步提升全行员工年轻化、知识化、专业化水平，为全行转型创新发展提供人才保障，近期，齐商银行面向应届大学毕业生、同业从业人员，委托第三方专业机构开展了招聘工作。在入职典礼上，新入职员工首先在工作人员引导下参观行史馆，观看了体现齐银文化的宣传片《温度》，一起感受齐银温暖、认知齐银文化、了解齐银历史。三名新员工代表发表入职感言，表示在新的平台、新的起点上将心怀感恩、珍惜机会，努力学习、自我提升，尽快融入齐银大家庭，为全行发展贡献力量。
马慧玲代表总行党委对新员工通过层层选拔顺利加入齐商银行表示热烈欢迎和亲切问候，并对新员工提出了要求和期望。她指出，新员工应该迅速完成角色转变，尽快融入齐银大家庭，就要做到“学、悟、行、超”。
认真“学”。新员工要珍惜学习机会，保持学习热情，确保学习成果。一学齐银文化，时刻牢记自己的齐银人身份，言行举止要代表齐商银行的品牌和形象。二学规章制度，牢固树立合规意识，把规章制度作为挺在前面的红线和底线。三学专业知识，不断提升自身的核心竞争力。四学廉洁从业理念，清清白白做人、干干净净做事，走好职业生涯的每一步。
深刻“悟”。新员工要在学习知识的基础上，积极主动地参悟深层次问题。感悟全行面临的竞争环境和发展趋势，明确全行当前发展的方位和座标，积极投身全行深化改革、加快发展的大潮，体悟自身应该具备的责任感和使命感。
切实“行”。“坐而论道，不如起而行之”，新员工在今后的工作中，要准确把握“干事文化”的精髓，做到“知行合一”。还要准确把握“执行文化”的精髓，不折不扣地完成行领导交办的各项工作任务。更要准确把握“上甘岭”“长津湖”精神的内涵，在面对困难挑战，以“有解”思维想出“破题”的思路、找到“破局”的办法，实现攻坚突破。
奋力“超”。新员工在培训及工作期间，每个人都要树立标杆、追赶标杆、达成标杆，通过与自己比、与先进同业比、与比自己强的同事比，知耻后勇、补足短板、追赶超越，确保自身综合素质和业绩贡献持续提升。
新员工在完成入职典礼之后，将分两期进行岗前入职培训，在为期一个月的培训中，学员们将进一步感知齐银文化，系统学习基础业务知识和操作技能，逐步转变角色，为成为一名合格的齐银人做充分的准备。（孙开元 文/肖源 图）
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