近年来，张店农商银行多措并举，重塑合规体系，持续开展合规文化教育活动，着力培育和建立常态化、制度化的合规教育机制，形成了良好的合规文化氛围。
重塑合规体系，筑牢发展根基。一是完善内控合规“三道防线”，厘清风险合规部门职责边界，形成与业务部门和审计部门协同配合、有效运行的合规新体系。二是强化内控合规“刚性约束”。严格以制度为准绳，确保合规管理、合规操作，杜绝制度与执行脱节现象，防止实际操作中变通、打折扣。三是进一步完善风险治理体系、提升风险治理能力。完善“五全”风控体系，充分运用“全景式”思维、预见式管理、系统性整改，抓实风险防范和问题解决两个关键点。
强化制度学习，提高合规意识。一是集中学习和自我学习相结合，增强从业能力，通过晨夕会和周例会时间开展合规“每日一学”活动，将新知识、新政策、新制度的学习作为重点，消除惰性，共同提高。二是开展“合规学堂”测试，确保良好学习效果，充分调动全行员工的合规学习积极性，增强员工合规意识。三是通过案例分析、模拟演练等形式，增强合规操作的实战能力，确保在业务开展中能够准确识别风险、有效防控风险。
强化合规宣讲，做好警示教育。一是通过开展合规宣誓、合规宣讲等活动，不断强化合规经营、风险为本的理念。今年以来，累计开展合规宣誓10次、合规宣讲35期、合规培训31期。二是深入开展警示教育，通过警示案例宣讲，深刻复盘分析案例发生的原因，切实做到警钟长鸣。今年来，共开展案例警示教育28场，累计参与9100人次。三是在全行范围内开展合规征文和合规知识竞赛活动，探索适合合规理念宣传和合规文化建设的活动形式，让员工更有参与感，以实际切身体会融入合规学习，从多样化的角度审视合规文化教育的前进方向和发展道路。
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