为进一步筑牢全行员工思想道德防线，有效防范操作风险和道德风险，全面提升全行内控管理水平和案件防控能力。建行淄博高青支行认真落实“三个结合”，从提升员工合规意识和风险防范意识入手，做好员工思想教育。
一是，结合省、市分行开展党纪学习教育的要求，支行组织全体党员通过个人自学、党支部集中学习等形式认真学习修订后的《条例》，同时支部书记通过讲专题党课的形式组织对党员的再教育，增强党员的法纪观念和廉洁自律责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是，结合市分行开展的“五全”合规管理方案，支行积极组织员工通过观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育、开展合规经理上讲堂等形式，以案为鉴、以案明纪、以案说法，强化员工遵章守纪，引导员工时刻保持敬畏之心，树牢合规意识。
三是，结合员工行为排查，组织员工重温员工行为“十禁令”、《银行业从业人员职业操守和行为准则》等规定，让全行员工全面了解和熟知从业禁区和职业操守“底线”，提升员工的风险防范意识和合规操作意识，养成遵章守纪的良好习惯，做好自我约束和自我保护，远离禁止性行为。
下一步，该行将持续加强员工的合规文化教育，在全行形成“人人讲合规、事事都合规”的浓厚氛围，为支行高质量发展保驾护航。
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