厚植廉洁文化根基,涵养清廉金融生态 ——中信银行淄博分行2023年度清廉金融文化建设活动开展情况总结
作者:管理员    来源:本站    点击:     时间:2024-09-11

中信银行淄博分行高度重视清廉金融文化建设,分行党委始终坚持严的基调、力行严的措施、营造严的氛围,坚决落实中央八项规定精神。分行纪委突出监督重点、织密监督网络,监督、协助党委深入推进全面从严治党,以不懈纠治“四风”营造保障高质量发展的环境,积极开展银行业清廉金融文化特色品牌的建设工作。2023年,中信银行淄博分行全力推动清廉文化融入到员工日常方方面面,在全行营造风清气正的政治生态和崇廉尚廉的良好氛围。

一、旗帜鲜明,奋力谱写金融清廉文化篇章

清廉文化建设是新时代金融行业应对复杂环境确保自身健康发展的必然要求。近年来,金融系统大案要案、腐败案件频发,且金融机构的违纪违法案件日益隐蔽。

中信银行淄博分行紧密联系行业特点和自身实际,坚持系统思维和全局观念,旗帜鲜明讲政治,把清廉文化工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验,把清廉文化放在推动高质量发展的大局中思考推进。淄博分行纪检条线坚决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”,做到“两个维护”,紧盯总分行全面从严治党、贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等重点工作部署,协助淄博分行党委开展一系列工作,起到了较好的监督协助作用。2023年按月下发纪检工作学习活页、监督活页,2023年以来转发学习纪检微课堂46期,其中包括清廉文化建设党中央部署、行内的工作要求、违纪案例通报及剖析等等,一系列常态化持续学习,提升了员工廉洁意识。6月,启动了淄博分行纪检接力讲堂活动,讲解纪检应知应会、纪检课堂等相关工作,不断提高业务工作能力,多措并举加强队伍建设、增强履职能力,为营造风清气正的政治生态提供支持保障。

二、多措并举,一体推进金融清廉文化建设

中信银行淄博分行金融清廉文化建设重点从以下四个维度进行。

一是制度育廉,增强清廉文化约束力。从制度入手,发挥“他律”对“自律”的基础性约束作用,织密扎牢“不能腐”的制度网,使党员干部、全体员工有规可依、有矩可循。全面梳理行内各项规章制度,完善业务操作流程,从制度、流程、系统和机制上规范权力运行,做到用制度管权、管人、管事,有效防范廉洁风险。纪委办与合规、办公室、人力、财务、风险等部门建立联合监督机制,定期汇总、研商、交流重要问题信息和线索,做到廉洁、费用、授信、员工行为等各方面关键信息及时共享,重要事项全方位监督。比如纪委办公室和合规部联合,进一步强化全行员工对规章制度的学习,提升制度执行力,开展“勤学制度、笃行护航”活动。2023年5月份,行领导带头互相亲见征信打印,为全行开展重点岗位亲见征信打印发挥“领头雁”作用。7月份,分行纪委书记带领合规部人员,到经营机构负责人家中进行现场家访,积极传导监管部门及总分行员工行为管理的相关要求,11月份,督促完成淄博分行全体班子成员家属的面对面访谈工作,紧盯重点岗位,抓牢行为管理不放松。2023年全辖完成司法排查185人次,征信排查240人次,及时发现风险隐患,堵住漏洞。按照“有事必谈、无事常谈”原则开展谈心谈话。2023年以来分行纪委组织主动约谈、班子集体谈、个别提醒谈、问责处罚谈等各类谈话110余人次,加强对各级管理干部尤其是“一把手”等“关键少数”的监督。包括结合调研情况对支持实体经济相关指标进行机构约谈,对5名新提聘干部进行了一对一廉洁谈话,对全体8家经营机构一把手开展了集体“廉洁座谈”,对全体部门负责人围绕员工行为管控、持续督促纠治形式主义官僚主义问题开展集体谈话。通过常态化谈心谈话、提示提醒、政策落实督导等落实监督保障作用。

二是教育促廉,增强清廉文化感染力。开展常态化的廉洁文化教育,用清廉金融文化理念引导教育员工,促进干部员工廉洁意识的巩固提升。扎实开展案件警示教育,推动以案促教、以案促改、以案促建。开展了吴学文严重违纪违法等案件专题警示教育大会,组织各级党组织开展了林争跃、朱燕辰、柳明等案例的警示剖析,以纪委书记廉洁专题党课、党委书记讲廉洁案例、警示教育大会等多种形式开展案件反思,汲取教训。组织全体中层干部及党员参加济南分行开展的案例警示教育展播。

三是宣传倡廉,增强清廉文化渗透力。监督分行各级党组织坚持严的基调、力行严的措施、营造严的氛围,丰富形式加强清廉金融文化建设。2023年开展了一系列警示教育、廉洁家访、廉洁倡议、廉洁告知、学习答题活动。8月份,开展清廉金融主题月活动,细化了主题月方案,明确教育内容。组织各支行各部门开展“一次宣传部署,一次廉洁案例警示教育,一次廉洁学习答题”的“三个一”活动。通过电子宣传屏等方式持续宣扬山东清廉金融文化品牌“儒风齐鲁·清廉金融”和中信银行淄博分行“廉洁中信 平安淄博”的廉洁文化品牌,向辖内8个营业网点投放清廉金融文化标语和山东清廉金融文化建设公益宣传片。配发《弘扬清风正气,建设清廉金融》宣传折页,宣传内容包括“清正为民、合规守信、廉润金融、稳如泰山”的核心理念及其内涵。各机构组织开展清廉文化宣传进社区、进企业活动8次。向中信银行淄博分行客户发放《廉洁倡议书》,进一步巩固“儒风齐鲁·清廉金融”品牌文化,落实中央八项规定精神,协力助守淄博地区金融政治生态“绿水青山”。结合消保宣传、反诈宣传等,与金融知识普及、消费者权益保护工作同步推进,织密联合监督网。让山东清廉金融“儒风齐鲁 清廉金融”文化品牌进一步传导巩固。

四是家属助廉,增强清廉文化亲和力。筑牢家庭廉洁防线,引领家属助廉的文化新风尚。推进全员家访,了解员工“八小时”之外的情况,不放过任何有苗头和倾向的行为和表现。对全体中层干部家属发放《廉洁护平安》的廉洁信,各支行、各部门分层级开展廉洁家访活动。2023年访员工189人次,访家庭成员216次。推动员工家属发挥“八小时”之外的监督作用,通过家风带动行风,促使合规、廉洁成为员工“全天候”的良好习惯。

三、久久为功,坚定永葆金融清廉文化本色

金融清廉文化建设应化虚为实,实功实做。在清廉文化建设的实践中,有的人认为清廉文化建设是“做虚功”“搞形式”,在实际工作中“可有可无”。中信银行淄博分行分行立足实际,探索清廉文化建设的新途径,力求载体上多样、内容上丰富、形式上鲜活,充分调动全员参与的积极性和主动性,着力消除领导班子“热”、普通员工“冷”,的现象,在全行形成“处处见廉、人人思廉、时时讲廉”的浓郁氛围。

金融清廉文化建设应持续用力,久久为功。清廉文化建设是一项系统工程,必须紧扣“常”“长”二字,发扬钉钉子精神,抓在日常,持续用力。中信银行淄博分行力争在过去清廉文化建设的基础上,提炼出“因地制宜”的廉政文化品牌,围绕品牌深耕做强,提升清廉文化的渗透力和创造力,坚决做到旗帜鲜明崇廉、持之以恒育廉、孜孜不断促廉、润物无声倡廉、和风细雨助廉。下一步,我们将按照山东银保监局清廉金融文化建设三年行动方案和淄博银行业保险业清廉金融文化全面提升工作方案要求,学习借鉴各金融机构的有益经验,持之以恒深化清廉金融文化建设,为本区域金融事业稳健发展积极贡献中信力量。


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