为推动“合规坚决斗争年”活动纵深开展,持续提升分行依法合规经营管理水平,近日,威海市商业银行淄博分行组织开展了“一把手讲合规”专题会议,会议邀请天津分行行领导参加,分行全体干部员工参加了会议。
分行行长程玉结合“合规坚决斗争年”活动目标、方案和分行合规管理工作实际,从“什么是合规”“为什么要合规”两方面深入剖析了合规的意义及必要性,阐释了冰山理论和海恩法则在合规管理工作中的重要意义,分享了合规典型案例,同时对如何持续打造分行“合规共同体”和深入开展“合规坚决斗争年”活动做了部署安排。一是思想上真正重视合规,时时想着合规。各单位“一把手”要率先垂范,真正认识到合规对发展的护航作用,让合规理念深植每一名员工内心,营造“高管带头合规、全员自觉合规”的合规氛围。二是完善制度,查漏补缺,强化培训抓合规。堵塞制度漏洞和内部控制薄弱环节,加大全员培训力度,持续强化“文化引领行为,严格内控优先;行为依从制度,严格制度约束;制度覆盖过程,严格全程合规”的内控合规理念。三是强化执行,全程监督,严格考核抓合规。持续加大对各项经营活动和业务的监督检查力度,加大合规考核力度,强化条线管理能力,解决基层合规问题,促进分行合规发展。
会议要求,要坚决与不合规行为作斗争,坚持“四心”做到“三知一抓”,即“以责任之心,知界线;以敬畏之心,知底线;以警醒之心,知红线;以勇敢之心,抓执行”,最终以斗争精神坚决纠认识之偏、制度之偏和行为之偏,为发展筑牢坚实的合规防线。
下一步,威海市商业银行淄博分行将紧紧围绕“打造合规共同体”这一主题,扎实推进“合规坚决斗争年”活动,切实发挥斗争精神,争当先进,树立典型,推动分行高质量发展。
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