根据前期下发关于“监管处罚情况及罚点体系应用”转培训通知要求，工商银行淄博分行于2023年4月在辖内开展转培训工作，确保培训内容传达到关键少数和重点岗位人员，努力营造“层层讲、时时学”的学习氛围，增强各级管理人员和重点岗位员工对监管处罚及罚点认识，“内化于心，外化于行”，将“减罚点，降处罚”落到实处，进一步提升处罚管控效能。
一、加强组织领导，确保培训落实。
该行对转培训工作高度重视，安排专人负责组织推动，积极加强与辖内各支行、分行相关部室的沟通协调、过程指导、信息反馈和经验交流，以学习督导反馈机制，切实加强对学习活动过程的质量把控，对全行关键少数和重点岗位人员进行全面细致的培训，各支行、分行相关部室参训人数共计1179人，开展转培训场次126次，覆盖率达87.85%。
二、创新培训形式，提升培训效果。一是高层带头组织学。辖内各机构主要负责人以身作则，在自身学懂弄通的前提下，组织开展本机构的转培训工作，确保培训内容传达到本机构关键少数和重点岗位人员，增强对监管处罚严峻形势的认识，坚决杜绝因“不知”而“无畏”，因“无畏”而“乱为”，努力使依法合规成为一种经营习惯和文化。二是形式多样创新学。开展线下培训、线上培训、创新展示法培训、全员讲课法培训、案例研讨法培训等。通过丰富多彩的培训形式，不断深化认识，增强自觉，促进形成“人人知晓监管重点、人人支持监管检查、人人参与监管提升”的思想共识和强大合力。
三、持续培训学习，强化思想认识。持续加强对《监管处罚情况及罚点体系应用》的学习，引导辖内各支行、部室通过线上线下多种形式开展学习，总结推广经验及成效，不断深化认识，增强自觉，加大加深对监管处罚罚点的认识，并能够根据学习内容检视自身日常中存在的问题，努力做到问题纠正到位、制度完善到位、风险控制到位、责任追究到位“四个到位”。进一步强化检查发现问题的整改管理，有效减少内外部风险事件发生，提升内控合规管理水平，助力风险管理水平再提标、再提质、再提速。(曲浩彬)
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