2022年度中信银行淄博分行在总分行党委及淄博银保监分局的正确领导下，持续贯彻全面从严治党要求，积极落实关于清廉金融文化建设的工作要求，着力推动我行清廉金融文化建设，打造“廉洁中信 平安淄博”的廉洁品牌，提升金融反腐内生动力，廉洁氛围进一步提升。

年度内，分行持续贯彻落实全面从严治党要求，着力推动清廉文化建设一系列工作。2022年，我行利用营业网点及自媒体等多种途径宣传推广“山东清廉金融文化建设公益宣传片”；积极参加济南市银行保险业协会清廉金融建设与预防职务犯罪培训班；向全行177名员工家属发出《“共树廉洁之风 同享美好未来”倡议书》，共同携手筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线。同时，积极将清廉金融文化建设与“内控合规管理建设年”“规范建设提升年”相结合，切实把清廉金融文化建设融入防范金融风险的统筹部署中，厚植合规理念，把清廉要求嵌入到信贷业务、资产处置、理财业务等具体业务中，融入制度、流程、系统和机制建设全过程。主要包括：

一、不断加强政治学习。分行党委和各基层党组织坚持把政治理论学习作为党委会、支部会第一议题，及时跟进学习习近平总书记关于反腐败的重要论述、系列讲话，提高思想认识，筑牢思想根基。辖内各级党组织认真开展党委标准化建设和支部标准化建设，不断把政治理论学习制度化、规范化、经常化。

二、开展廉洁主题党课。开展清廉文化建设暨警示教育专题党课活动，各基层党组织书记结合分行清廉文化理念、典型案例、廉政故事、规章制度等内容为广大党员讲党课，进一步增强党员干部的廉洁从业、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。各基层党组织在专题党课结束后形成相关会议记录。

三、组织观看警示教育片。分行组织党员及领导干部、重点部门、重要岗位工作人员观看反腐倡廉警示教育片，通过开展警示教育，让干部员工受警醒、知敬畏，以强烈的思想震撼和精神洗礼，增强“不敢腐”的自觉。

四、开展员工廉洁风险排查，持续推进以案促改。结合系统内王中兴、谢宏儒等违法违纪典型案例，及其他反面典型，持续开展员工廉洁风险排查和以案促改活动。充分发挥案件的警示、震慑、教育作用，用身边事教育身边人，做到以案促思、以案促省、以案促查。坚持全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，以案释法做好廉洁提醒，以金融领域违纪违法案例读本《金融案鉴》为基础，深入剖析，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢思想防线。

五、开展清廉文化建设知识竞赛和征文活动。不断创新和丰富清廉文化建设活动形式，如开展廉洁知识竞赛、廉洁征文、廉洁书画展、录制廉洁小视频等。同时，在开展清廉文化建设活动中，有工作经验、创新做法、思想体会等，形成优秀工作成果，择优在淄博分行做经验分享，发挥积极示范引领作用。

六、持续正风肃纪，加强纪委监督职能。聚焦纪委主责主业，强化监督问责职能，充分利用提醒谈话、通报批评、经济处罚等第一种形态，对违规违纪潜在问题早发现、早处置，防止小错酿成事故。强化纪律建设，坚持从严从实，持之以恒抓好作风建设，切实提升党员干部的纪律意识、规矩意识、底线意识，持续正风肃纪，用严明纪律助推作风改进。按照“合规出效益”理念，强化制度的梳理和执行，夯实相互监督制衡的管理机制，确保“平安中信”在淄博分行的实现。

七、强化纪检培训，打造分行高素质纪检监察队伍。丰富监督方式、提升监督技巧，定期开展纪检队伍培训，提升纪检队伍监督问责能力，以更高的政治标准、更强的业务素质，高质量完成各项纪检监察工作。

下一步我行将进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，推动辖区清廉金融文化建设走深走实。着力做好以下几方面工作：

一是提高站位。全面学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻把握“两个永远在路上”要求，清新认识“四个任重道远”，确保相关工作取得实效。

二是明确责任。加强对辖内各级“一把手”的监督，通过谈心谈话、调研、专项督查等方式掌握“关键少数”人员的思想、工作、作风、生活情况，督促各级党组织党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实。同时各级党组织纪检人员将严格履行监督责任，精心部署实施，抓好工作跟进，做到知责、明责、履责、尽责。分行也将廉洁文化建设相关活动开展情况纳入检查考核。

三是及时总结。积极营造浓厚的氛围，使广大干部员工深刻领会清廉文化建设的重要政治意义，真正做到廉洁从业。全面落实中央八项规定精神，保持反“四风”高压态势。同时，及时对活动开展情况进行总结提炼，积极报送本单位清廉金融文化建设活动开展情况，内容包括但不限于制度学习、专题党课、观看警示教育片、参观见学、分享特色做法等。

中信银行淄博分行力争通过清廉金融文化建设工作，深入挖掘文化内涵，学习借鉴金融同业有益经验，持续营造淄博银行业共建清廉的良好氛围，为淄博金融事业稳健发展积极贡献中信力量。(田晓)