为进一步加强员工行为管理，预防违规失职和道德风险，持续营造“不敢、不能、不想”违规的合规文化氛围，4月13日，恒丰银行淄博分行召开一把手讲合规暨“员工行为管理提升年”活动启动会。
会上，恒丰银行淄博分行党总支书记、行长单锋宣讲我行合规要求、理念及文化，并为顺利推进“员工行为管理提升年”活动做动员讲话。单锋同志结合自身工作经历，围绕真人真事，分析了目前合规管理面临形势，强调了我行员工行为禁令，解析了近期典型违规案例，同时针对信用卡使用等问题高发领域进行了重点讲解，讲解内容既紧扣我行合规要求及文化，又结合日常真实案例，讲解方式由表及里、通俗易懂，让大家感受到了一堂“接地气”“愿意听”的合规管理课。讲解结束后，单锋同志为淄博分行即将开展的“员工行为管理提升年”作动员讲话。
随后，淄博分行党总支委员、副行长李萌同志系统宣讲了“员工行为管理提升年”活动组织背景、工作思路，讲解了此次活动主要环节及工作内容，明确了各层级、各部门主要责任，强调要把员工行为管理的各个环节与“严真细实快”工作要求完全融合，从严管理、真监督、细排查、实问责四个维度发力，进一步完善员工行为管理体系、丰富员工行为排查手段、强化监督和问责震慑作用，最终实现员工行为管理质效的快速提升。
明底线、存戒惧、知敬畏。恒丰银行淄博分行将以此次一把手讲合规活动为契机，深入推进“员工行为管理提升年”活动，持续提升员工行为管理水平、深化员工合规文化理念、营造合规经营氛围，努力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，为淄博分行高质量发展奠定坚实基础。
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