清廉文化建设是新时代社会主义先进文化的重要内容，是新形势下推动全面从严治党的新的载体与途径。威海市商业银行淄博分行努力建设健康向上的党内政治文化，培植富有生机活力的清廉文化，使全行始终保持一种蓬勃旺盛的精神状态和良好风尚。
一、制度育廉，增强清廉文化约束力。一是从制度入手，发挥“他律”对“自律”的基础性约束作用，织密扎牢“不能腐”的制度网，使党员干部、全体员工有规可依、有矩可循。全面梳理行内各项规章制度，完善业务操作流程，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险；二是积极推动管党治党、依规治行及党风廉政建设进一步向基层延伸，对各岗位廉洁风险情况进行全面评估，建立常态化的防控机制；三是坚持开展每季度的员工失范行为排查工作，了解员工“八小时”之外的情况，不放过任何有苗头和倾向的行为和表现。四是推行谈心谈话制度，组织开展任前谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，对党员干部进行及时有效的提醒；放大考核机制效应，将党风廉政建设纳入整体考核体系，在全行营造“守纪也能创造价值、违纪必须付出代价”的清廉文化氛围。
二、教育促廉，增强清廉文化感染力。一是开展常态化的廉洁文化教育，用清廉金融文化理念引导教育员工，促进干部员工廉洁意识的巩固提升；二是坚持全员教育，把全员纳入党风廉政教育的范畴，通过召开教育警示大会等形式，让廉政文化走进全行员工心间；三是坚持重点教育，针对中层干部、信贷条线等重点岗位人员，通过集中学习、召开员工座谈会等方式，形成领导班子成员带头学，重点岗位自觉学的良好学习氛围；四是严明政治纪律和政治规矩，常态化开展党纪党规学习教育，加强党组织锤炼，从严抓好党员培训锻炼，狠抓“三会一课”，规范化落实提高党内政治生活的时代性、原则性和战斗性。
三、宣传倡廉，增强清廉文化渗透力。一是因地制宜，利用走廊空间，打造具有分行特色的清廉文化长廊，使干部员工随时随地接受党建文化教育和引领；二是大力涵养清廉文化，加强廉政宣传，深度培植不敢腐、不想腐、不能腐的健康氛围，常态化落实廉政风险预警提示，组织党员干部参观革命纪念馆、组织重温入党誓词、开展党性教育实践等活动，推进党风廉政建设向更高层次发展。(毛原铭)
淄博市银行业协会微信