今年以来，周村联社在传统案件防控方式的基础上，紧贴业务发展和员工队伍实际，突出针对性和实效性，着力探索案件防控治理的新模式，增强全体员工的案件防控意识，提高防控能力，营造良好的业务发展环境。 

找准风险避雷区。该社首先通过各种形式在查找业务风险点上下功夫。一是开展业务条线风险点排查活动。该社围绕案件高发业务环节、人员行为、管理等主要内容组织各业务条线和各营业网点进行风险点排查。对发现的风险点，制定措施进行防范，通过风险前移有效预防风险发生。二是组织搜集梳理案件防控典型案例。在内部网站开辟“典型案例分析”专栏，收集近年来全国金融机构发生的违法、违规、违纪案例，按照“情景再现+案例点评+法条链接”的模式对案例进行详细分析，并组织员工进行学习、讨论，使员工在活生生的案例中学到风险点、增强风险防范意识、提高风险防范能力。三是建立风险点台账。各业务条线均建立了本业务条线风险点台账，随时收集工作、检查过程发现的风险点，按月定期上报案件防控办公室。

创新载体增活力。该社根据员工队伍的实际情况，精心设计了形式多样的载体，提高员工案防能力。一是聘请司法部门人员进行廉政教育培训。定期开办廉政教育培训班，通过邀请当地司法部门人员做预防职务犯罪专题报告、观看警示教育片并现场听取司法部门人员讲解、分析的形式，强化干部员工反腐倡廉意识。今年以来，共举办廉政教育培训班6期，培训432人次，大大增强了员工清正廉洁意识。二是监狱服刑人员现身说法。组织中层以上干部及客户经理共150余人，分三个批次参观了鲁中监狱，请金融案件服刑人员现身说法，通过服刑人员这个“活教材”，给大家以心灵的触动，从而拍响案件防范惊堂木，敲响案件防范警世钟。三是推行内外部监督员制度。在联社、各部室、各营业网点范围内，选聘了42名内部监督员和17名外部监督员，负责对联社班子成员的履职和廉洁自律情况、部室及网点员工的文明服务、合规操作、工作作风、异常行为等方面进行监督。形成了 “三方联动”的案防工作格局，有效预防了各种违法、违规、违纪行为的发生。face moisturizer祛斑丰胸精油哪种好去角质粉底液排行榜有效的瘦身什么牌子好品牌美体产品哪种好

注重结合求长效。该社在丰富案件防控载体形式的同时，更加注重各项工作的结合。一方面是与科技创新相结合。通过高科技手段降低案件风险发生,先后研发了会计检查辅导系统、审计监督系统、贷款公示系统、贷款查询系统、业务差错统计系统等多项科技化业务经营系统,为预防和消灭业务经营风险起到了巨大的“科技防火墙”的作用。另一方面是与培养高素质人才相结合。该社以培养高素质、专业化人才为目标，不断加强员工教育培训，鼓励员工进行学习再教育。今年以来，共举办各类业务培训班35期，累计集中培训人员5000余人次，新报参加学习人员专科27人，本科19人，研究生21人，员工整体素质得到显著提升，为案件防控工作奠定了坚实的人员基础。