为持续加强员工警示教育，保持案件防控的高压态势，建行淄博高新支行以省分行“以案为镜 行稳致远” 案例警示教育活动为契机，结合员工行为“十禁令”，组织全员开展警示教育，旨在从思想上筑牢底线、规范行为，推动全行廉洁金融文化建设。
强化思想认识。该行结合省分行“以案为镜 行稳致远”案例库中罗列近年来金融系统发生的“违法犯罪”和“违规事件”等典型案例，在第一时间对全行员工进行传达，确保范围覆盖全员，从思想上筑牢合规意识。
强化教育实效。该行通过行内OA办公系统、员工行为管理系统、员工渠道APP等陆续转发相关案例。各部室网点利用晨夕会时间做好学习，根据本部门业务特点进行重点剖析，撰写心得体会。综合运用多种形式强化警示教育，达到耳濡目染、潜移默化的浸透式效果。
强化常态化落实。该行充分发挥网格化管理的指挥棒作用，加强员工异常行为排查和主动积分的运用，紧盯重点领域、重点对象和关键环节。持续开展合规经理每周一讲、合规知识测试，建立警示教育长效机制，在全行营造“知敬畏、明底线、守规矩”健康向上的合规文化。
通过此次警示教育活动的开展，全员对违法违规案例有了深刻的剖析和思考，在思想上筑牢合规意识，从底线思维上升至道德遵从，从规矩准则上升至自觉行动，切实提升廉洁金融文化建设，展现我行良好的社会形象。
（撰稿：朱雅伟）
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