自“行业规范建设深化年”活动开展以来，临淄农商银行加强统筹协调、强化多方联动，通过做好三个结合，推动“行业规范建设深化年”活动深入开展。

活动组织与责任压实一体推进。通过召开专题推进会、宣讲会、座谈会等多种形式全方位部署、调度、推进“行业规范建设深化年”相关工作，传导监管要求，将活动开展与全年重点工作有机结合、统筹推进，在做好规定动作的基础上，对四项基本规范内涵进行延展，实现规范建设与重要业务、重点工作、重大规划的深度融合。采取分管领导、业务条线部室双线督导的方式，向基层传导活动的重要性，围绕“主体责任是否履行到位、工作要求是否严格落实、违规问题是否有效整改”三个方面对各支行进行评价，进一步压实基层网点负责人的主体责任，坚决杜绝形式主义。组织开展活动方案、典型案例、规章制度等专题学习，定期进行合规知识测试，在岗员工学习率与参考率达100%，努力增强全员内控合规意识。

 规范建设与业务发展有效融合。对标“四大规范”要求，不断强化信贷机制建设，探索构建了专职审批小组、独立审批人、贷审委三级审批层级，制定限时办结流程图，进一步规范调查、审查、审议审批、放款等各环节时效管理，优化信贷流程。持续改善小微企业管理、考核和激励机制，制定下发《关于明确疫情防控期间信贷业务操作等有关要求的通知》，实行5项惠企政策，为受疫情影响的65户经营困难企业和个人让利264万元，最大限度减少企业和客户的负担；同时，疫情防控期间实行资料容缺办理机制，对银行交易流水、近期财务报表等资料不全、手续存在瑕疵的情形，客户经理可按照“实质重于形式”的原则，在真实合规的前提下，先行受理、容缺办理。深化信贷文化建设，突出合规操作导向，签订合规履职承诺书669份，组织高管合规宣讲3次、全员警示教育大会3次，开展涵盖33项内容、覆盖信贷条线各个岗位的的专题培训43场，强化信贷人员合规操作理念，促进业务发展与合规操作融合共进。

  重点整治与教育引领互动结合。坚持治标与治本相结合，“治标”着力解决一批“无规范”“错规范”“不规范”的问题，结合重点违规问题集中整治活动、信贷管理提升活动、乱象整治“回头看”、“铸盾2020”等专项活动，对信贷业务、资产管理、员工行为、信息科技等重点领域违规问题进行清理整治，深挖业务领域中的“毒瘤”、“顽疾”，分类制定整改措施，堵塞风险漏洞，累计规范系统数据25314条，督促38名员工完成经商办企业整改工作。同时，针对管理薄弱领域和问题高发频发领域，重塑制度和流程规范，今年以来，下发风险提示21期、各类业务工作通报200余期，修订完善制度20余项，编发业务制度规范10期，进一步夯实合规管理基础。“治本”将“规范建设”的理念、要求、成果固化到工作中，开展红色革命教育、传统文化教育、廉政教育等系列主题教育活动，引导广大干部员工树立正确的发展观、业绩观、风险观、监督观。注重发挥青年员工在合规文化建设中的生力军作用，组织近五年入行大学生开展了合规座谈、职业生涯培训、演讲比赛等形式多样的活动，激励青年员工爱岗敬业，弘扬合规文化。（临淄农商银行 孙琪）