近年来，淄川农商银行工会牢固树立“以职工为中心”的理念，认真落实各项工会制度要求，开创以工会建家“促进和谐发展，保障员工权益”的良好局面，把工会打造成工作活跃、作用明显、党委放心、职工拥护的“职工之家”，多次被淄川区工会评为先进单位，被淄博市银行业协会评为“最佳关爱女性单位”、2021年12月被省联社工会命名为“职工信赖的职工之家”等荣誉称号。

关心关爱员工，打造职工信赖的“娘”家人。一是每年为员工准备生日蛋糕券及慰问信，织织员工健康体检，开展家访慰问，举办员工子女高考“助学金”发放，定期举办退休职工欢送会，颁发“光荣退休”退休纪念刻盘，送上来自单位的关心问候，全面提高员工幸福指数，增强员工归属感。二是积极开展困难职工帮扶救助和退休老党员、困难职工、退休老干部走访慰问工作，落实关心关爱员工政策。三是组织淄川农商银行员工职业压力管理专题讲座，落实关心关爱员工政策，引导广大职工更自信、阳关心态投身工作岗位。增强全员抗“疫”决心，为员工发放防疫物资，组织开展疫情防控演讲比赛、征文比赛、各类志愿服务活动，引导广大干部员工爱岗敬业共同做好疫情防控阻击战。四是落实员工职业发展规划，开展职业技能培训，定期召开近五年新入职大学生座谈会，落实青年员工关爱政策，解青年员工的思想动态，激励青年员工担当作为、干事创业，创造健康向上的工作氛围，引导员工健康良好成长。

建设各类设施，让职工充分感受“家”的温暖。在总部9楼设置专门的工会办公场所，建立有职工阅览室，行史馆子、警示教育室，设立健身房、乒乓球室、羽毛球馆、台球室、篮球场等文体活动场地，定期组织开展系列文体活动，为员工释放工作压力、调整情绪、预防和改善办公室综合征起到了积极作用。在总部及各支行设立小食堂，从饮食上关心职工，为让员工吃上健康可口的饭菜，食堂每天提供早中晚三餐，荤素搭配，极大的满足了职工的就餐需求，更有利于保证了食品安全，利于职工身体健康。从生活上关心关爱职工，在总部为员工设立小浴室，配备热水器，可供职工洗浴使用不断提高广大职工群众的获得感、安全感、幸福感，争做广大职工的“贴心人”“娘家人”。

特别关爱女员工，情暖“半边天”。设立“爱心妈妈小屋”“妇女之家”等为孕期、哺乳期女员工及客户提供休息场所；开展“女职工权益保护”法律知识讲座，关心女职工职业发展，进一步保障女职工权益；组织开展趣味三八运动会、插花艺术、开设瑜伽健身班等活动，为女员工提供各类学习展示平台；设立女员工宿舍，为女职工打造温馨港湾；参加淄川区纪念“三八”国际妇女节暨“巾帼榜样”宣讲汇，我行女员工荣获“淄川区最美基层妇联人”荣誉称号。

开展系列活动，搭建员工兴趣爱好“舞台”。一是开设乒乓球、书画摄影、异业联盟、农商驿站等主题银行，通过举办“农商银行杯”生态书画摄影比赛、乒乓球比赛等活动，多层次对接高端金融客户，提高获客能力。二是坚持党建带工建促团建，助力业务发展。联合共青团淄川区委、淄川区人社局举办乡村好青年座谈会，现场讲解金融政策。联合淄川区工信局、淄川区财政局、鲁泰纺织股份有限公司举办“喜迎中秋国庆竞技类趣味运动会”，凝聚人心促进和谐发展。三是建立农商驿站，组织新入行大学生、单身青年员工联谊会、爬山等系列活动，到马鞍山红色教育基地开展活力团建活动，开展为单身青年员工创造沟通交流机会。四是组织开展员工压力培训、党史知识竞赛、“幸福家庭与工作和谐”培训、到临沂红色革命圣地进行提升员工幸福指数暨党史教育等培训活动，组织开展庆“五四”健步走比赛、乒乓球比赛等活动，引导员工快乐工作，舒缓工作压力快乐工作。

为员工办实事，打造职工满意的“暖心工程”。 2021年经过广泛征集，共收集5个为员工办实事项目，按照五个项目分步实施、齐头并进的方式认真开展为员工办实事项目，真正把为员工办实事项目做成职工满意的工程。一是制订实施方案，公开承诺事项，为全面做好为员工办实事项目打好基础。二是建立项目清单，班子成员挂包，确保为员工办实事项目按时保质保量完成。三是齐头并进，分步实施，确保办实事项目办成“职工满意工程”。在每个项目启动办理过程中，积极争取员工的意见，边办理边总结经验，深入了解员工需求，并进行满意度测评，把“为员工办实事”做成暖心工程。