今年来，淄川农商银行带领全行青年员工发挥青年突击队作用，以“三提升”为目标，推动我为群众办实事实现质效发展，激发全行青年员工干事创业的青春激情。
提升员工幸福指数，增强归属感。一是关注员工健康发展，开展“党史红色教育，提升员工幸福指数”培训活动，组织全体员工分8批次453人次先后到临沂大学乡村振兴学院，参加《幸福职场哲学：压力释放与阳光心态》幸福指数培训班，学习压力释放，阳光心态面对职场生活。二是开展家访慰问，了解员工诉求。通过家访慰问与员工配偶及父母交流沟通，近距离了解青年员工生活、工作诉求，进一步增强员工归属感。三是加强五小建设，设立健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽房、台球室、乒乓球馆等多种类文体活动室，在员工工作之余放松身心，设立爱心妈妈小屋，为哺乳期、经期女员工提供休息场所，关心关爱女员工。四是关心关爱员工，为员工生日送祝福问候，聚焦员工健康安全，精心筹备，积极对接医院，先后组织职工前往指定医院接种新冠疫苗，每年为职工组织健康查体，筑牢员工健康防线，落实关心关爱员工政策。
提升青年员工综合素质，促进成长发展。通过开展交流座谈会等形式，新入职员工及各岗位优秀青年员工代表与班子成员面对面，班子成员近距离了解青年员工诉求，对青年员工职业规划发展等提出指导性建议。开展新入职员工带教辅导工作，做好新员工培养，对新入职员工分批次进入带教辅导基地学习，配备一对一带教辅导老师，通过一对一带教辅导帮助新员工学习掌握基本知识技能，通过大学生汇报会对其学习情况进行成果检验。同时组织新员工开展“马鞍山红色文化学习”团建活动，重温革命奋斗历史，学习红色文化，不忘初心使命，组织“时代新人说”演讲比赛、五四青年节唱歌大赛、环湖健步走等文体活动，丰富青年员工业余文化生活，多途径提升员工综合素质，促进成长发展。
提升青年突击队服务效能，助力乡村振兴。组织开展学雷锋志愿服务，为孤寡老人送去生活物资及来自淄川农商银行的温暖问候。开展植树节志愿植树活动，为美丽乡村建设贡献力量。开展志愿扫雪活动，践行为客户办实事，保障客户通行安全。开展“爱心助农，寒冬送暖”活动，帮助淄川西河镇宝泉村、太河镇小马陵村解决蜜薯、白菜滞销问题，倡议全行员工积极参与，爱心助农，短短一天时间，认购蜜薯3000斤，白菜12000斤，为群众纾困解难献力量，发挥青年突击队志愿服务能力，增强企业责任担当。组建金融知识小分队，进村驻点，近距离为群众宣传防诈骗、反假币等金融知识，为有资金需求客户近距离提供金融服务，将金融产品知识及服务真正的送进村居，充分发挥农村金融主力军作用，助力乡村振兴发展。（孙胜男）
淄博市银行业协会微信