为进一步增强全行员工合规意识，提升风险防范能力，根据上级行合规文化建设工作方案要求，近期，农行淄博开发区支行多措并举，掀起了合规文化学习热潮。
一是领导干部带头学。将省行合规文化学习清单纳入党委理论中心组学习的重要内容，结合党史学习教育开展法律法规尤其是党内法规的学习，发挥好“关键少数”带头作用，在全行范围内自上而下形成风清气正、遵规守矩的良好氛围。
二是青年员工创新学。充分发挥青年员工思维活跃、视角独特的特点，不拘泥于学习形式，组织青年员工积极参与“恪守职业操守，规范行业行为”短视频拍摄，加深青年员工对合规文化的认识和理解，引导青年员工扣好人生第一粒扣子，传递合规文化建设正能量。
三是全体员工交流学。员工自学与集体研讨相结合，网点和机关部室利用晨夕会、部门会议方式等开展学习，以省银行业协会组织开展的“规范建设知识竞赛”答题活动为契机检验学习成果，易赛促学、以学促用，打通合规文化建设“最后一公里”，推动合规文化建设再上新台阶。
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