为培养新员工完成入职过渡期的身份和心理转变，加强同事间的了解沟通，培养团队精神，让新员工感受民生银行的家园文化，全面增强其归属感，创造融入民生大家庭的兴奋感，提高自我控制能力，从容应对压力和挑战，培养主动沟通，主动配合的工作方式，完善人格，磨练个人意志、毅力、勇气、责任心和荣誉感，中国民生银行淄博分行举行新员工入职拓展训练活动。
7月3日，淄博分行新员工22人来到博山五阳湖拓展中心，进行了为期一天的拓展训练活动，本次拓展共进行了4个项目，分别是夺旗大战、急速60秒、高空断桥、激情150。通过团队项目和个人项目的训练，增强了新员工沟通能力，明白只有良好的团队协作、明确分工，有效的组织协调才是团队成功的关键，增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境，特别是高空断桥项目，让员工们突破个人心理障碍，超越自我，克服心理压力，建立挑战困难的自信心和勇气。
中国民生银行淄博分行通过本次拓展训练活动的开展，提高了新员工的综合素质，增强了团队凝聚力和战斗力，加快了新员工了解民生文化，以主人翁的姿态积极投身到日常工作中去的步伐，为淄博分行的发展提供了有效的人才力量。
淄博市银行业协会微信