为进一步加强教育培训体系建设，提升内训师技能水平，加大内部课程开发力度，打造一支规范化、专业化的内训师队伍，实现全方位、多形式的全员系统培训。11月21日，桓台农商银行于总部三楼会议室举办了桓台农商银行青年员工成长计划—内训师大赛。
初级内训师们自9月19日起，便以每周一课的频率参加首届初级内训师培训班，中级内训师马斌现场授课。培训内容涵盖课堂呈现技巧、课程设计基础、PPT课件制作以及现场磨课四个板块。来自不同条线的初级内训师学员们在参训期间，自制《新形势下线上渠道推广宣传》、《拿什么拯救你，该的聚合支付》、《智慧厅堂玩转活力营销》等多门课程，学员们的整体素质和能力得到显著提升。
11月21日，桓台农商银行在总部三楼会议室举办首届内训师大赛。初级内训师们自选课题，自选角度，结合实际案例，讲授各条线的专业知识，稳健的台风和饱满的热情充分展现出桓台农商银行内训师的风采！
薛宁行长在比赛结束后发表讲话，对选手们两个月以来培训所取得的进步给予了肯定，并对内训师提出了更高的要求。中级内训师代表马斌肯定了大家的进步，并鼓励参赛选手们不断提升自身表达能力和临场应变能力，在不断的自我学习中寻求新突破。最终，大赛评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，薛宁行长、陈磊副行长、李亚男副行长分别为获奖选手颁奖。
此次内训师大赛的成功举办，不仅彰显出桓台农商银行青年员工昂扬向上、拼搏进取的精神风貌，更为建设完善内训师体系，充分发挥青年员工“传帮带”作用奠定基础。“一人红、红一点，大家红，红一片”，初具规模的内训师团队，将是桓台农商银行的新名片，桓台农商银行将进一步规范化、专业化内训师团队，让这张名片拥有更高的含金量。（马斌 王静远）
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