今年来，临淄农商银行针对党员和工作实际，从提高党员队伍的整体素质着眼，坚持从细从小着手，通过开展“六个一”活动，把党员经常性教育管理工作具体化、制度化融入日常工作中，让经常性教育管理工作落实落地。
每个支部制作一张党员承诺牌。根据“三亮六有十上墙”标准，为每个党支部制作一张党员承诺牌，上面有党员的姓名、岗位职责和承诺内容，时时提醒党员明确身份、规范言行，公开、自觉接受群众和客户的监督。
每名支部书记负责一块责任区。根据党员工作性质和工作岗位的不同，在全行党支部划分党员责任区。总部机关党支部以部室为单位划分责任区，支行党支部以支行内外勤为单位划分责任区，党支部书记为党员责任区活动的第一责任人，并指定一名党员负责，在学习、思想、工作等各方面起带头作用，带领群众积极向党组织靠拢，引导党员在责任区内积极发挥作用。
每月组织一次党建共建活动。年初制定了党建共建工作实施方案，各党支部至少新签了一家党建共建单位，每月至少开展一次党建共建活动，进一步实现工作互动、资源共享、优势互补。目前已开展“红色党建”助力“绿色生态”“最美七月歌颂祖国”“助力中考”“志愿骑行”“走访慰问社区党员”“学国学 知礼仪”“最红星期六”“庆党的生日”“关爱老党员体检送健康”“助农帮扶送温暖”等共建活动70余次。
每季度开展一次支部现场检查。党群工作部每季度组织开展一次现场检查，对各支部的硬件设施、三会一课的记录情况、集中学习的频次和质量、党建活动开展情况、党建与业务融合等进行督导检查，对检查情况进行通报，持续深化问题整改和成果巩固，从严、从紧、从硬抓好党建工作，促进党支部工作标准化规范化水平不断提升。
每季度开展一次讲党课活动。各党支部结合日常工作实际，每季度组织开展形式多样、内容丰富的讲党课活动。对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党课的质量和水平，激励党支部书记履职尽责、创先争优，推动全面从严治党向纵深发展起到了良好的促进作用。
拍摄一部“发现榜样”宣传片。选取“党员示范岗”中的优秀党务工作者、优秀共产党员和先进党支部进行视频拍摄，使“发现榜样”活动成为教育党员的生动过程,使先进典型成为教育党员的鲜活教材，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，见贤思齐、奋发有为，在全行范围内推动形成“学先进、争先进、当先锋”的浓厚氛围。
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