今年以来，临淄农商银行党委认真贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，进一步加强党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力构建“大党建”新格局，持续为改革发展注入源泉动力。

众志成城战疫情。一是疫情发生后，各党支部快速反应、积极作为，及时组织建立疫情防控党员先锋队、红马甲志愿服务队等向结对共建单位捐款、捐赠防疫物资，送上温暖和问候。二是工会第一时间购买防疫物资，及时向全行员工和网点发放口罩、免洗手消毒凝胶、酒精、84消毒液、一次性手套、喷壶、测温枪等防疫物资，截至目前，共列支10.8万元防疫专项资金，发起防疫期间的线上心理咨询2次、线上防疫课程讲解17次，切实为防控疫情和保护员工健康做好关爱与服务。三是团委积极筹建疫情防控应急志愿服务突击队，组织广大团员积极参与“抗击疫情，金融青年在行动”捐款活动，累计捐款达3万余元，共计54名青年员工积极参加志愿服务、捐赠物资；对接、发放支持疫情期间医疗、复工复产等贷款约200万元；线上微沙龙解答金融难题达100余次；6名团员青年积极向党组织递交入党申请书，积极主动向党组织靠拢；青年员工积极行动，共录制10部公益短视频，20余副书画作品，正确发声，科学战疫，凝聚青春正能量。

志愿服务显担当。一是各党支部成立了“党员先锋队”和“志愿服务队”，与共建单位联合开展了“红色党建”助力“绿色生态”“最美七月歌颂祖国”“志愿骑行”“学国学 知礼仪”“最红星期六”“党建引领齐参与 垃圾分类共治理”“助农帮扶送温暖”“农商献礼 致敬军人”“党建领航 童心飞扬”“唱红歌讲奉献”“庆党的生日”等主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为践行社会责任贡献农商力量。二是成立“青年志愿服务队”，以服务业务发展为根本，以普惠金融为抓手，以团建共建为载体，围绕社区工作、百姓生活等，常态化开展特色志愿服务活动，截至目前，共发起志愿活动32次，参加人次达215人次。三是积极响应区委宣传部、区新时代文明实践办公室号召，启动“送你一份温暖”志愿活动，设立5处“爱心驿站”，积极擦亮志愿服务品牌；按照上级团组织要求，组织开展好“村村都有好青年”、“鲁青基准贷”等“一揽子”信贷合作项目，为业务发展做实功；积极对接团区委、青年企业家协会，与区青企协签订战略合作协议，向区企协授信10亿元，助力临淄区青年创新创业，截至7月末，共发放相关贷款104户，共计2262万元，实现农商银行社会形象提升和业务发展双赢。

关爱职工共成长。一是从满足职工需求、贯彻人本理念出发，积极推进职工之家建设，围绕衣食住行，全力做好“小食堂”“小宿舍”“小浴室”“小阅览室”“小活动室”“小菜园”六小建设。根据各基层网点提出的需求申请，由工会、办公室实地考察，为基层网点新建小活动室11处、小阅览室12处、小菜园3处；除近期需要搬迁改造的网点外，对全行所有基层食堂更新配备了微波炉、电饭煲、电磁炉、油烟机、冰箱等厨房用品；配备了热水器、单人床、桌椅、衣柜等宿舍用品，不断改善基层职工生活和工作环境，全面提升职工工作、生活幸福感、满足感，真正做一个职工信赖的“娘家人”。二是落实好工会会员重大节日福利，按照慰问标准，有感情、有温度地做好职工婚丧嫁育和生日、大病慰问工作，同时走访慰问先进模范、离退休老干部、老党员、劳动模范和困难职工，做好偏远基层网点和一线优秀职工的走访慰问工作。截至目前，开展职工家访共计326人次。为丰富职工的业余文化生活，扩大交流、愉悦身心、提高素质，成立了文体协会，下设书画、摄影、篮球、瑜伽、羽毛球5个兴趣小组，并对总部篮球场进行了修缮，以积极向上的业余活动激发职工向心力。三是制定了《山东临淄农村商业银行股份有限公司“雏鹰计划”青年员工培育方案》，从职业需求调研、职业规划、业务技能培养、现实表现实时反馈、导师能手配备、评优评先六大方面做好青年员工的培养工作。开展青年员工座谈会，为7名新入职员工配备导师，指引大学生职业成长，帮助他们尽快转变角色，适应工作环境。在全行开展“优秀青年工作法”发现挖掘工作，进行提炼总结，做好宣传推介，在选树先进典型的同时，使更多团员青年学习有榜样，追赶有目标。截至目前，1名获得省级优秀青年员工，1名获得市级优秀共青团干部，2名获得市级优秀青年员工荣誉称号。为了引导青年员工树立正确的婚恋观、交友观，8月初，该行团委联合临淄区人民医院共同举办“团聚青春，缘来是你”党建带团建青年员工联谊活动，旨在为单身青年职工提供一个安全、可靠的公益性交友方式，搭建青年职工展现个人风采、拓展沟通交友渠道、增进情感交流的平台，不断满足青年职工对美好生活的向往。