近年来，在省联社、淄博审计中心工会正确领导下，淄川农商银行按照党建带工建的要求，积极抓好工会组织建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，努力推进工会建设与业务发展相融合，牢固树立“以职工为中心”的理念，关心职工生活，丰富职工文体活动，为创建和谐团队发挥积极作用。

组织建设，强根固基。淄川农商银行以机制建设为抓手，强化组织、经费、队伍“三大保障”，激发工会组织活力。加强工会规范化建设，明晰法人资格，召开职工代表大会补选工会委员会委员，工会经费认定委员会、女职工委员会等下设委员会各司其职，开立工会经费专用账户，工会经费管理透明化。与职能科室、支行同步设置工会小组39个，发放会员证508本，工会会员登记备案，组织架构日臻完善，基层工会力量得以凝聚，工作质效得以提升。

党建工建搭台，业务发展唱戏。淄川农商银行与淄川区工信局、淄川区住房保障中心、淄川区就业创业中心等党建联系单位构建党建、工建双对接机制，实现机关事业单位行业客户营销的成功破题。七一前后，淄川农商银行与双对接单位组织党员、工会会员走进台儿庄大战纪念馆和沂源618爱国教育基地，回顾峥嵘岁月，重温红色历史，继承老一辈革命家遗志，奋进新时代；在马鞍山革命圣地和朱彦夫事迹展览馆，重温入党誓词，学习奋斗事迹，接受党性教育和意志锤炼。在党建统领、工建助力之下，淄川农商银行陆续与全区122个机关事业单位展开业务对接工作，结出累累硕果。

工会小组发力，主题银行给力。在行总部工会指导帮助之下，各支行工会小组主动作为，深入研判本网点客户群体特点，摸准客户需求点，打造特色主题银行，稳固存量客户，引流增量客户。洪山支行的乒乓球主题银行定期组织开展淄川农商银行“农商杯”乒乓球比赛，承办淄川区全民健身系列活动，为全区乒乓球爱好者搭建互动平台，逐步形成稳定的客户群体。城区支行建设异业联盟主题银行，设立大客户VIP座谈茶室，组织不同行业成功人士交流经商兴业之道，有效对接高端客户，实现“掐尖”行业客户。在淄河支行建设“农商驿站”主题银行，融合马鞍山红色文化，成为马鞍山革命教育基地访问者的中转、驻足之地，解决该支行厅堂客户不足的问题。营业部的“爱心妈妈小屋”“妇女之家”等主题银行、城南支行的篮球主题银行等都注入了各工会小组的心血，在增强客户黏性，反哺业务发展方面成效逐步显现。

打造“职工之家”，员工工作有力量。业务发展，以人为本。作为“有温度、有情怀的百姓银行”，淄川农商银行工会在关爱职工方面同样热度不减。行总部的图书阅览室书盈四壁，能够让员工徜徉在知识的海洋，品尝丰富的精神食粮。行史馆记录了从老信合人到新农商人的岁月变迁，是全体淄川农商银行人精神的归宿和家园。健身房、羽毛球馆、台球室等一应俱全的活动室让员工强健体魄，以更饱满的激情投入到工作生活中。各支行做好小厨房、小休息室、小会议室、小活动室等五小基础设施建设，为员工工作生活提供设施保障，提高广大职工的获得感、安全感、幸福感，争做员工心中的“贴心人”，营造真诚、热情、暖心的工作氛围，提升凝聚力、向心力和战斗力。

多维度出发，关爱员工。每一位员工生日时都会收到来自单位的祝福，温情满满的慰问信、甜甜蜜蜜的生日蛋糕，员工们的幸福指数爆表。每年为参加高考的员工子女发放助学金，接力下一代教育。设立关心关爱员工基金，对于家庭困难的员工给予最大限度的帮助。开展员工家访工作，感恩员工家属的默默支持和辛勤付出。同时，工会搭建维护职工权益和成长平台，组织员工开展业务经营管理大讨论，通过“农商有我”方案征集比赛等活动形式，鼓励员工建言献策参与单位管理，评选厅堂“服务之星”，树典型、立模范，营造比学赶超的浓厚氛围。组织召开青年大学生座谈会，明确发展方向，实行“导师制”，为青年大学生寻找德才兼备的好老师，着眼未来发展。

不数既往，不知未来。相信在各级工会组织的持续科学领导下，淄川农商银行工会定能激发起全体干部员工担当新使命、展现新作为的干劲和热情，以砥砺前行、善于作为的底气和勇气，打开新局面，进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事”的干事创业氛围，争做时代发展先行者。（淄川农商银行 王金祥 孙胜男）