近年来，临淄农商银行党委认真贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，牢固树立“以职工为中心”的工作理念，不断完善“党建带工建、党工共建”机制，切实承担起工会工作领导责任，实现工会工作与党建工作同部署、同考核，进一步增强了工会工作的凝聚力、吸引力、战斗力，在“新时代”的背景下，激发新活力，展现新作为，有力地促进了全行各项工作高质量发展。

一是建全一个工会组织，提升服务职工水平。按照工会规范化建设要求，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、文体教育委员会。在各支行、营业部、部室（中心）组建共计41个工会小组，实现工会小组与网点机构同步设置。工会组织以让党委放心和职工群众满意为目标，不断规范工会会员管理，通过工会服务和工会活动，团结、联系和吸纳职工群众，工会会员入会率达到100％。

二是完善一个民主制度，构建和谐劳动关系。通过召开职代会、工会会员代表大会、挂包领导开展基层调研、征集职工诉求、开展“金点子”征求活动等，持续加强职工在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，切实保障职工利益。截至目前，共征集16条“金点子”，充分发挥了职工的聪明才智和创造力，在全行范围内形成良好的民主管理氛围。

三是构建一个职工之家，营造家园文化氛围。一切从满足职工需求、贯彻人本理念出发，积极推进职工之家建设，围绕衣食住行，全力做好“小食堂”“小宿舍”“小浴室”“小阅览室”“小活动室”“小菜园”六小建设。根据各基层网点提出的需求申请，由工会、办公室实地考察，为基层网点新建小活动室11处、小阅览室12处、小菜园3处；除近期需要搬迁改造的网点外，对全行所有基层食堂更新配备了微波炉、电饭煲、电磁炉、油烟机、冰箱等厨房用品；配备了热水器、单人床、桌椅、衣柜等宿舍用品，不断改善基层职工生活和工作环境，全面提升职工工作、生活幸福感、满足感，真正做一个职工信赖的“娘家人”。

四是开展一次全员家访，关心职工切身利益。工会切实落实好工会会员重大节日福利，按照慰问标准，有感情、有温度地做好职工婚丧嫁育和生日、大病慰问家访工作，同时走访慰问先进模范、离退休老干部、老党员、劳动模范和困难职工，做好偏远基层网点和一线优秀职工的走访慰问、帮扶工作，深入了解职工的思想动态、家庭状况，认真倾听职工及家属心声，让职工感受到温暖，用简便易懂的方式将关怀及慰问品送到职工身边。今年以来，家访人次已达200余次，收集职工普遍关心的热点问题12个。今后继续将家访工作做到常态化，确保年底达到家访人员全覆盖。

五是搭建一个活动平台，丰富职工文化生活。为丰富职工的业余文化生活，扩大交流、愉悦身心、提高素质，成立了临淄农商银行文体协会，下设书画、摄影、篮球、瑜伽、羽毛球共计5个兴趣小组，每年开展不少于4次的文体活动；总部11楼将重新装修活动场所，新增放置跑步机等运动器械，为服务职工休闲提供便利，以积极向上的业余活动激发职工向心力；在“三八”国际妇女节110周年之际，为了鼓舞抗击“疫”情斗志，坚定抗击“疫”情信心，充分发挥女职工在抗击“疫”情工作中的担当和作为，工会组织在全行范围内开展“最美巾帼展风采 抗击疫情争先锋”评选活动，评选出18名“最美巾帼爱岗敬业先进个人”、8名“最美巾帼营销拓展先进个人”、6名“最美巾帼志愿服务先进个人”，在全行范围内推动形成了“学先进、争先进、当先锋”的浓厚氛围。