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高青汇金村镇银行营业部党风廉政建设 示范单位事迹材料的报告

来源 : 时间:2022-05-13 阅读:

          为全面推进清廉金融文化建设,高青汇金村镇银行营业部精心组织、汇聚全辖合力推进清廉金融文化建设,精准警示筑牢拒腐防线,精细监督强化“三不”内在机制,创作精品提升宣教成效,大力弘扬“修身正己、尊廉崇洁、以清为美、以廉为荣”的理念,推动清廉金融文化建设与经营管理有机融合,营造风清气正、健康向上的文化氛围,实现了党建与业务发展双丰收。

一、精心组织,全辖联动

高青汇金村镇银行于2017年成立党支部,按月召开党支部“主题党课”,累计参加105人次,其中营业部参加人数占比56%。高青汇金村镇银行营业部肩负着统筹开展清廉金融文化宣教工作,带领全行保持清正廉洁的金融文化氛围。组织客户经理合规培训、警示教育、文化宣导等活动20余次,2021年7月营业部召集全行党员干部及重要风险岗位人员40余人一行到县检察院开展法治教育,围绕预防职务犯罪警示教育,参观了预防职务犯罪警示基地,让员工“不愿违、不敢违”,引导干部职工遵守法律法规,增强法制观念。

二、精准警示,筑牢防线

为教育营业部员工知敬畏、存戒惧、守底线,严格遵循银行从业人员清廉行为规范,营业部率先作出表率,组织全行客户经理签订“阳光信贷‘七项’服务承诺”,将阳光承诺上墙,时刻警示,遵守执行;张贴信贷办理流程图,为客户提供“明白纸”,践行一次办好,承诺除贷款利息外不收取其他费用;营业部集中编写了行内员工合规操作及案件防控教育手册,包括岗位职责、金融违法犯罪案例、常见犯罪行为相关法条等内容;邀请法律专家讲解《民法典》,关于金融违法犯罪案例及银行业法律风险点,增强了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

三、精细监督,强化“三不”

为强化对党员领导干部的监督,高青汇金村镇银行在规章制度上进一步明确了干部选拔任用流程,在通知下发、竞选、选拔环节开展任前公示、廉政考核等具体流程。营业部属于全行规模最大、人员最多、干部最多的单位,在干部选拔上全力秉承党风廉政建设的监督机制,“清正廉洁、艰苦奋斗、锐意进取是他们工作标签。营业部多次开展了关于抵质押物品、客户经理是否保管客户物品、是否“吃拿卡要”等廉洁关键领域方面的专项检查,2021年度累计开展16次,

针对发现的问题进行问责,贯彻落实总行从严治党、从严治行的要求,强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的内在机制。

四、精品宣教,提升实效

高青汇金村镇银行营业部一向重视廉政宣教工作,在营业部长廊建立廉政文化墙,墙上悬挂“诚信”“务实”“责任”等14块带有廉洁元素的企业文化宣传牌,确保做到全辖办公区域及网点角落全覆盖,营造浓厚的清廉金融文化氛围。

下一步继续提升营业部党风廉政建设质效,积极争先创优,切实狠抓党风廉政建设,争取有更大的成绩,为高青汇金村镇银行发展作出更大贡献。                      

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